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株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

職種/仕事内容

仕事内容 会員管理クラウドサービスやeコマース、 Web制作運用、メディア事業、イベント プロデュースを提供しているグロース市場 上場子会社の「株式会社インターナショナル スポーツマーケティング」は現在、 『スポーツ×IT』を軸に事業を展開中！ 今回は、Webエンジニアの募集です◎ 【仕事内容】 スポーツ業界に特化したビジネスを展開中の 当社にて、クライアント公式サイトをメイン に機能拡張や安定した運用を実現するための エンジニアリング業務全般をお願いします！ 要件定義から実装、テスト、運用保守まで、 幅広いフェーズでスキルを発揮できる環境 です◎ ＜具体的には…＞ ⏩見積・要件定義・基本設計・詳細設計 ⏩開発業務 ⏩ディレクターと共にクライアントと 打ち合わせ ⏩サイト・システムの運用保守 【担当案件】 ⭐Jリーグ公式サイト ⭐プロ野球のポータルサイト など 世間でも注目度の高い案件を担当できます！ 【開発環境】 ✅インフラ: AWS、IDCFクラウド （監視は協力会社が担当） ✅サーバーサイド: PHP ✅フレームワーク:Laravel、CodeIgniter、 独自フレームワーク ✅データベース: MySQL ✅クライアントサイド: JQuery、js ✅タスク管理・コード管理: Backlog ✅コミュニケーションツール: Slack ✅ドキュメント管理: DocBase、 Backlog ＼キャリアプランについて／ 入社後はOJTを通じて当社の開発プロセスや 既存システムについて理解を深めていただき ます。その後は、Webサービスエンジニア として、要件定義から設計、実装、テスト、 運用保守まで幅広いフェーズに携わり、 ご自身の専門性を高めていくことが可能 です。将来的には、技術リーダーとして プロジェクトを牽引したり、スペシャリスト として特定の技術領域を深く追求したり、 マネジメント職としてチームを率いるなど、 志向に応じたキャリアパスを描けます。 あなたのスキルと意欲次第で、会社の技術的 な中核を担う存在を目指せます。 ＼ここが魅力／ ✨スポーツ×ITの最先端で活躍！ 誰もが知る大規模スポーツ団体の Webサービス開発に携わり、 社会貢献を実感できます。 ✨フルスタックな経験を積める環境！ 要件定義から運用まで一貫して関わる ため、幅広い技術と知識を習得し、 エンジニアとして総合的なスキル アップが可能です。 ✨自社サービス開発に貢献！ 会員管理クラウドサービスやeコマース といった自社プロダクトの成長に、 エンジニアとして直接貢献できる やりがいがあります。 ✨最新技術への挑戦を歓迎！ 新しい技術やフレームワークの導入にも 積極的。常に変化する技術トレンドを 追いかけ、自身のスキルをアップデート できる環境です。 ✨柔軟な働き方でパフォーマンス最大化！ リモートワークや副業も可能であり、 個人のライフスタイルに合わせた 働き方で、最高のパフォーマンスを 発揮できます。 ＼当社について／ 創業より約30年、スポーツに関する様々な 事業を創造・展開しており、 『デジタルスポーツマーケティング事業』の 確立を目指しています。 現在、主にスポーツ協会や団体、チームの Webサイトを企画から運用まで一貫して 行い自社サービスの会員管理クラウド サービスやeコマースなども広く提供 しています。 今後、さらに多くのスポーツに関わる 協会・団体・チームの人々が抱える課題に 対して、ITやマーケティングのノウハウ、 ナレッジを活かしたソリューションを提供 するための増員募集です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR線「新橋駅」徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 コアタイム ▶11:00～16:00 標準労働時間▶1日8時間（休憩60分） ※残業あり ※リモートワーク可 ┗ハイブリッド（週1～2日出社）

給与

月給458,400円～541,700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 39万7700円 〜 47万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万700円 〜 7万1700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■給与は年俸制550万円～650万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ＊年間休日121日 ＊年次有給休暇 ＊シーズン休暇（年間10日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆表彰制度（四半期ごと） ◆通勤手当規定支給 ◆転勤なし 【全従業員利用可】 ◆在宅勤務 ◆リモートワーク可 ◆副業可 ◆服装自由（オフィスカジュアル） ◆出産・育児支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修支援制度 ◆継続雇用制度（勤務延長） 【一部従業員利用可】 ◆時短制度 ※社会保険のうち、健康保険は 「関東ITソフトウェア健康保険組合」 に加入

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内禁煙