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EcoRing(エコリング)　姫路本社

職種/仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 制度づくりやガバナンス強化にも携わる IPO準備企業の本社総務！ 成長企業の“土台”を支えませんか？ ━・━・━・━・━・━・━・━・ ★創業以来黒字経営＆成長中の安定企業 ★グループ年商500億円超 ★成長フェーズで活躍のチャンス多数 ★IPO準備中の時期で制度設計にも関われる ★経営層との距離が近く、意思決定にも関われる ★年間休日120日以上・残業月10h前後 ★基本的に土日祝休み ★賞与平均234万円以上（2024年度） ★社歴・年齢に関係なくチャレンジを応援する社風 ★短時間勤務・保育手当・禁煙サポートなど制度も充実 ★創造リーダー研修・DX研修など学びの機会も豊富 ■仕事内容 IPO準備フェーズを支える“本社総務”として、 企業成長を内側から支えるポジションです 制度設計や社内整備を通じて、 会社の土台を一緒につくっていきましょう。 ◇契約書・重要文書の管理 ◇備品・設備・資産の管理・発注 ◇社内インフラやファシリティの整備 ◇株主総会・取締役会等の会議体運営・管理 ◇慶弔・社内行事の対応、社内イベント企画 ◇法令対応に伴う社内体制の整備 ◇就業規則・社内規程の整備・改定業務 など 業務はマニュアル化されており、 まずは基本業務からのスタート。 全社の動きを理解しながら、 少しずつ幅広い業務をお任せします。 ＜このお仕事の面白さ＞ ■上場（IPO）準備中のレアな時期！ “制度や仕組みをつくる総務”に！ 現在、エコリングは プライム市場上場に向けた準備を本格化。 それに伴い、ガバナンス強化や 社内整備も加速しています。 「成長企業の土台を整える」―― そんな貴重なフェーズに、 総務として関われるのは今だけ。 ルールづくり・会議体整備・社内文化の醸成など、 ゼロイチの業務も経験可能です。 ■“経営視点”を磨けるポジション 単なるバックオフィスではなく、 会社の中核を支える司令塔としての やりがいがある仕事です。 業務を通じて経営層と関わる場面も多く 仕組みづくりや業務改善・ 制度設計にも携われるため、 「企業を支える」ことに誇りを持って働けます。 ■社内横断で連携する “調整役”としての面白さ 現場スタッフから役員まで、あらゆる部門・ 立場の人と関わる仕事です。 それぞれの意見や事情を汲み取りながら、 社内全体がスムーズに動くように 整えていくことが、総務の役割。 「誰かを支えるのが好き」 「人と人、組織と組織をつなぐのが得意」 そんな方にとって、最適なポジションです。 ■成長のチャンスが広がる環境 入社1年目から社内プロジェクトに参加したり 2年目でリーダーを任されたりと、 年齢や社歴に関係なくチャレンジ可能！ 会社とともに成長したい方にとっては、 絶好のフェーズ・環境が整っています。 ■“人”が魅力の職場 直属の上司は、営業部門出身の30代部長。 現場理解が深く、視座の広いリーダーのもとで、 本質を学びながら成長できる環境です。 「誰かの役に立ちたい」 「チームで成果を出したい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。 ■中核メンバーとしてお迎えします 今回の採用は、 急成長中のエコリングHDを “内側”から支えるための戦略的な増員。 企業規模の拡大に伴い、 総務部の業務もより重要性が増しています。 経営層に近い立場で動くからこそ、 部署横断で社内全体を見渡せる スキルがグンと磨かれます。 会社の全体像を捉え、部門連携を推進していく “ハブ”としてのやりがいを感じてください。 少数精鋭体制の中、一人ひとりの裁量も大きく 社歴に関わらず挑戦できる環境です。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日120日 - お休みは基本的には土日祝！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年から公休日数を 「毎年3日プラス」チャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ コンプライアンス部の 有休消化率は100％！ - ☆高収入＆賞与も厚待遇 - 月給25～28万円に加え、 年2回の賞与支給！ （平均234万円／2024年度実績） 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆本社オフィスで活躍！ - 2025年2月稼働の新築オフィス！ 「つなぐ・ひらく・宝庫」を 意味する“HOKO”がデザインコンセプト。 ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる… そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、 伸び伸びご活躍いただけます。 【CASBEEスマートウェルネスオフィス 評価認証】で最高ランクのSランクを取得！ 働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 “リユース事業のパイオニア”として、 全国300店舗以上を展開する成長企業です。 業界初の買取専門店をスタートに、 毎年40店舗以上を新規出店。 直近売上はグループ全体で500億円超。 現在はプライム市場上場に向け、 さらなる組織基盤の強化と 社内体制の整備に取り組んでいます。 ＼総務スタッフ目線でも魅力的な会社／ ★B corp認証（社会性と経済性の両立）取得 ★上場を見据えた制度整備・ガバナンス強化を総務主導で推進中 ★年齢や役職を問わず、制度改善や業務改革の提案ができる風土 ★社内提案制度や新規事業制度など、“攻め”のバックオフィス文化あり 私たちは単なるルール運用ではなく、 「正しく・柔軟に・前向きに挑戦できる」 組織づくりを総務から支えています。 私たちは単なる法令遵守ではなく、 「正しく・賢く・挑戦する」ための 総務を目指しています。 “成長企業”というフェーズだからこそ、 総務として経験できるスケールや スピード感は他では得られません。 事業に並走しながら、 あなた自身のキャリアも広げていきませんか？

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 9:30～18:30(実働8h/休憩1h） ◆月平均残業時間/12h

給与

月給250,000円～280,000円 給与 月給 25万円～28万円 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします （基本給/月給19万円～） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・一般社員 →年収約600万円 ・主任 →年収約760万円 ・課長 →年収約910万円 ・部長 →年収約1100万円

休日休暇

休日 ＼ 年間休日120日 ／ 週休2日制（土日祝休） ※社内カレンダーにより、土曜出勤の日もあり ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度より、公休日数を 毎年＋3日増加チャレンジを スタートしています♪ ◎有給休暇（平均13日） ◎時間単位有休制度もあり ◎夏期休暇 ◎年末年始休暇 └12/28～1月5日（2024年実績） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎配偶者出産休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎子の看護休暇 ◎介護休暇 ◎検診休暇 ◎生理休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（勤務6ヶ月以上から） └2024年度平均額：2,347,846円 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎企業型確定拠出年金制度 ◎企業型確定給付年金制度 ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入できます！ ◎新規事業提案 ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修です。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

その他

その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営