• 正社員

株式会社グロービス

仕事内容

アピールポイント: グローバルNo.1 MBAを目指すグロービスを、”人材”という面から支えるチームで一緒に働いていただける方を募集します。 毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠となります。今回募集するポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。

仕事内容: 人事採用チームに所属し、日英両言語で全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。チームでは年間100名程度の正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、国内外グループ会社採用支援、これを実現するための採用広報や各種プロジェクトなど幅広な業務を担います。 【業務詳細】 ・母集団形成の企画・実行 ：ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、リファラル促進、採用サイト/SNS/広告を使った採用広報 ・採用要件定義 ：戦略を踏まえた採用要件の設計、求人票の作成・改定 ・採用フロー構築 ：部門と連携し、選考フローの設計・改善 ・選考プロセスの実施 ：書類選考、日英両言語での面接、オファー、入社までの一連の対応 ・プロジェクト業務 ：採用目標達成のための各種施策 ・国内外グループ会社、海外拠点の採用支援 【ポジションの魅力】 ・採用はグロービスの経営における最重要戦略の一つとして位置づけられ、部門メンバーの採用への関与度・当事者意識も高く、手応えのある環境で採用実務に取り組めます ・母集団形成から入社後までの一連のプロセスに携わることが可能なフルサイクル型のポジションです ・採用広報施策の企画や各種プロジェクトも充実しており、社内のグローバル推進のPJなど、メンバー各自の志向性を活かした活躍が可能です ・日英両ポジションの採用をご担当いただきます。国内外の採用において面接をご担当いただく機会も想定しています ・長期的には人事領域での知見拡大に留まらず、経営理解を深めて専門領域を持ち、教育コンテンツの開発や研修講師登壇、拡大を続けるグローバル拠点へのチャレンジなどキャリアの幅を広げることが可能です 【スケジュール例】 09:30-10:30 slackやメール、書類選考等の確認、連絡 10:30-11:30 部門と新規採用ニーズについての打ち合わせ 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 エージェントに新規採用ポジションに関するインプット 14:00-16:00 面接2件 16:00-18:00 求人作成、その他作業 【キャリアイメージ】 人事採用担当としての成長だけでなく、ビジネスパーソンとしての土台を強化しながら、社会人教育のフィールドでキャリアの幅を広げていただくことが可能です。ご経験、志向性により、プロフェッショナル職、エキスパート職、いずれかで採用を想定していますが、プロフェッショナル職の場合は、ご自身の関心をベースに専門性を高め、教育コンテンツの開発や研修講師へのチャレンジを通した組織貢献が期待されます。将来的には事業部門や海外拠点にチャレンジするなど、人事領域に閉じない幅広な可能性が検討可能です。