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千代田ユーテック株式会社

TES・エネファーム工事の設計監理・施工支援業務

都市インフラを支えるガス設備工事の施工管理業務/集合住宅設備工事の経験を活かし、図面確認から工程・品質・安全管理まで幅広く担当いただきます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業期間:2026年9月~未定(3ヶ月毎の更新) 就業曜日:月曜日~金曜日 就業時間:8:45~17:30(休憩時間:12:00~13:00) 時間外勤務:あり 契約更新の有無:更新する場合がある(通算契約期間の上限は5年) 契約更新の判断基準:派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する

休日休暇

休暇・休日: 土・日・祝日・派遣先指定休日
勤務地

勤務地

千代田ユーテック株式会社

東京都港区芝1-11-11住友不動産芝ビル5階

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勤務地: 屋内禁煙

アクセス

アクセス: JR 浜松町駅 徒歩8分
仕事内容

仕事内容

仕事内容: 設備CADオペレーター/建築設備設計補助 業務内容 派遣先が受注した新築集合TES(東京ガスエコシステム)およびEF(エネファーム/家庭用燃料電池)工事に関する設計監理業務をご担当いただきます。 主な業務 ・TES設計監理業務 ・設計変更、オプション対応に伴う施工管理担当者との調整業務 ・パンフレットチェック ・プロット図作成 ・積算業務 ・予算作成 ・落成精算対応 ・その他設計監理業務 ・施工支援業務 ・その他、当社社員(指揮命令者)の指示による業務 勤務地 (雇入れ直後) 以下いずれかの勤務先 ① 設備工事グループ首都圏第1工事センター 東京都港区芝1-11-11 住友不動産芝ビル5階 ・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」徒歩約8分 ・都営三田線「三田駅」徒歩約7分 ② 首都圏工事第2センター 東京都荒川区南千住3-13-1 ・JR常磐線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」徒歩約10分 ③ 神奈川工事センター 神奈川県横浜市中区羽衣町1-2-1 ・JR根岸線「関内駅」徒歩約3分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」徒歩約5分

対象となる方

求める人材: 必要なスキル・経験 ・建築または建築設備工事に関するCAD作図経験 ・CAD(Rebro、Jwcad、AutoCAD、Tfas等)の操作経験 ・PC操作(Excel/Word/メール) ・TESまたはエネファーム関連工事の設計監理経験 ・積算業務の経験 必要な資格 ・特になし ・建築設備関連資格

仕事の特徴

  • 即日勤務OK
  • 固定時間制
  • 交通費支給
給与/待遇

給与/待遇

時給2,200円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 千代田ユーテックは千代田化工建設株式会社100%出資の総合人材サービス会社です。 ~60歳以上、65歳以上の企業卒業生、中高年、シニア活躍中~ 千代田化工建設グループをはじめ、大手優良企業が派遣先として多数あり、技術系はプラントエンジニアリングに関わる技術系の職種が豊富、ご希望に合った仕事がきっと見つかります。 諸条件を満たしている場合は、三菱健康保険組合(保険料は本人負担が3分の1とお得、健保等通常は2分の1 )はもとより、その他厚生年金、雇用保険、労災保険にも加入いただけます。 また、スタッフの方々の心身の健康管理にも力を入れており、定期健康診断実施はじめ年次有給休暇取得等の制度を整えております。 ご不明な点などございましたら(045-441-9219)までお気軽にお問合せください。 派遣先例 日揮(株)、東洋エンジニアリング(株)、三菱重工業(株)、ENEOS(株)、三菱商事(株) 応募後の流れ 求人掲載サイトもしくは弊社ホームページよりエントリー →履歴書・職務経歴書をご提出(ご自身のフォーマットで構いません) →弊社にて面談(お仕事開始までしっかりとフォローさせていただきます。) ※ご応募いただいた案件を進められない場合がございます。 →ご就業先企業にて面談 →お仕事開始!
その他

その他

その他: TNA0510 雇用形態: 派遣社員 給与: 2,200円 (時給)
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社情報

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

2210022 神奈川県 横浜市 神奈川区守屋町3丁目13番地

代表者

髙嶋 太郎

代表電話番号

0454419105

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  • 時給2,200円

  • 勤務時間・曜日: 就業期間:2026年9月~未定(3ヶ月毎の更新) 就業曜日:月曜日~金曜日 就業時間:8:45~17:30(休憩時間:12:00~13:00) 時間外勤務:あり 契約更新の有無:更新する場合がある(通算契約期間の上限は5年) 契約更新の判断基準:派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する

    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/08/18

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    原稿ID:a4219b718f9c7f47

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    特徴

    雇用形態

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