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KOHYO(コウヨウ)　甲東園店

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 スーパーマーケットKOHYO、MaxValuの 各店舗での売場マネジメントをお任せします。 具体的には… 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当 ※配属先は多数あり、 ご希望の店舗とは限りません。 適性や会社の人員計画に応じて 決めさせていただきます。 また、転居を伴う転勤が発生する場合が ありますので、ご了承いただいた上で ご応募をお願い申し上げます。 【キャリアステップ】 ＜売場担当＞ 各売場担当として商品管理、売場管理など 部門運営を担当 ＜売場マネージャー＞ 売場責任者として、売場全体の数値管理、 人時コントロール、などを担当 ＜店長・副店長＞ 店舗全体の統括責任者 ＜本社スタッフ＞ バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など 店舗営業活動を支えるスタッフ (変更の範囲)会社の定める業務 ー株式会社光洋についてー 【食を通じて“笑顔”をつなげる 近畿・関西のスーパーマーケット】 ・大阪を中心に、兵庫・京都・奈良県に 約80店舗を展開するスーパーマーケット ・地域のお客さまと積極的に コミュニケーションをはかり、 笑顔と感謝の気持ちが連鎖する お店づくりを行っています。 ・イオンのグループシナジーを活用し、 国内のみならず海外からも、より新鮮で美味しく より安全な商品の提供を行っています。 ・単純に商品を販売するだけではなく、 お客さまに「美味しさ」「鮮度」 「発見」「驚き」を感じていただき、 お買物が感動に変わる、 そんなスーパーマーケットを目指しています。 【新卒社員は毎年20～50名を継続的に採用中。】 若手社員にも能力や期待度に応じて 積極的に次のステップの業務や役職を 任せていくのが当社の社風。 そのために教育専門の部署を持ち、 一人ひとりに合わせた教育を実施しています。 毎年安定した人数を採用しているので、 全員に目が届く教育体制になっています。 また、新入社員一人ひとりに年齢の近い先輩社員を 相談役につける「メンター制度」によって、 なんでも相談しやすい環境を整えています。 成長中の会社だからこそ、 部門のリーダーのポストも多く、 若手社員の活躍の場が広がっています！ 小売業の本質は 「買い物自体の価値を提供すること」。 楽しかった！美味しかった！ だからまた行きたくなる！ そんな店舗・会社を目指し、前進し続けます。

勤務地

アクセス

アクセス 甲東園駅西出口から徒歩0分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 年間所定労働時間 1944時間 月：平均162時間 日：実働8時間+休憩1時間(基本) ※1日4～10時間の勤務計画が可能 残業あり(月平均20時間)

給与

月給252,000円～349,000円 給与 月給 25万2000円～34万9000円 （一律手当を含む） 年収：378万円～523万円（想定賞与3.0か月込） ※残業時間が0の場合の金額です ※賞与金額は業績により変動あり ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし) ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ※業績によって変動あり 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収例 (下記全て残業時間月間10時間の場合) 年収402万円 売場担当 (月給25万2000円＋賞与) 年収465万円 売場責任者 (月給29万1000円＋賞与) 年収557万円 売場責任者 (月給34万9000円＋賞与)

休日休暇

休日 年間休日122日 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年間計20日間の長期休日制度あり ・有給休暇 10日～ ※入社半年経過後から付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(共済会) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・育児休職/育児勤務制度(時間短縮) ・介護休職/介護勤務制度(時間短縮) ・退職金制度、労働組合など

その他

その他 【ブランド名】 KOHYO（コウヨウ）