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南阿蘇ティーハウス福岡天神店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 棚を埋めた手が、夜にも同じ人の手元にあり ました。在庫を開いたのは、 別の係ではありません。埋める人と、 数える人が、別人だと思っていた夜です。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 別人のままだと、昼に埋めた理由が、 夜の数字まで渡りません。渡らないと、 自分は棚の作業員で、数字は誰かの仕事だ、 という分かれ方が残ります。 この仕事は、その分かれ方ではありません。 埋めた人が、その夜に数えます。 数えた人が、翌日の棚を埋めます。 同じ人の中で理由がつながると、 売場に置いていかれた感じは薄れます。 自分の目で見た数だけが、翌日の自分を待っ ています。誰かのメモを、朝に翻訳する仕事 ではありません。 試飲を出しているあいだに、 棚が空くことがあります。空いた段を、 数える人へ預けるのではなく、 出したあとに自分で見ます。 見たことを、夜の在庫まで持っていきます。 応援の人が隣にいても、夜に開く数字は自分 のものです。人数で、見る役を半分には割り ません。割り切れないことが、 この売場では一人前の感覚です。 数が合わなかった日も、捨てません。 合わなかった理由を、翌日の補充に変えます 。変えたことを、自分の口から話せます。 話せることが、成長の実感です。 お客様が手を伸ばした段を、 夜に思い出せる人に向いています。 思い出せると、翌日の陳列は、 昨日の続きになります。続きがある売場は、 15日で記憶が切れません。 朝、棚を見るとき、昨夜の数が頭に残ってい ます。残っていると、どの段から埋めるかが 自分で決まります。決まった段を、 試飲の杯の横に置きます。置いたあとに空い たら、また自分で見ます。 見た回数だけ、お客様の手がどこへ伸びたか が分かります。分かったことを、 応援の人に言葉で渡せます。 渡せても、夜に開く数字の責任は自分の側に 残ります。 残る責任が、この売場担当の中身です。 中身があると、会期が平均15.5日で終わって も、見方は切れません。切れた会場の景色と 、残った見方を、混ぜません。 混ぜない人が、翌週の街でも同じ目で棚を埋 めます。埋めた夜に、また数えます。 数えることが、誰かへの報告のための作業で はなく、翌日の自分への引き継ぎです。 引き継いだ自分が、博多駅の店へ戻った日も 同じです。同じ目で見られることが、 この仕事の安定です。夜の数字が自分のもの だと、朝の挨拶が変わります。 変わるのは、昨日の棚を知っている人の挨拶 だからです。知っている人が開店の準備をす ると、空いている段に先に手が行きます。 先に手が行く人は、試飲を出しているあいだ も、棚を他人の仕事にしません。 しないことが、この売場担当の一日です。 一日の終わりに、また数えます。 数えた結果が、応援の人の感覚と違っても、 正社員の数字として残します。 残した数字を、翌日の発注の感覚にします。 感覚があるので、年に1回か2回、 他社の商品が横に並ぶ日も、 自社のお茶の位置を見失いません。 見失わない目が、博多駅の店が出たあとの毎 日にも要ります。 毎日と催事が、同じ目でつながります。 つながった目を、ゆくゆく店長の仕事に持っ ていきます。持っていく前の今は、 埋めた夜に自分で数えることです。 数える人を、別に採用する話ではありません 。あなたが、その両方です。 両方を持てる人は、置いていかれません。 置いていかれない夜が、この求人の中心です 。 数えた夜のメモは、自分の頭の中だけで足り ます。足るので、朝に誰かの字を解読しなく てよいです。解読しない朝は、 自分の判断で段を埋められます。 埋めた判断が、午後の試飲で空いた場所と一 致したとき、手と目が同じ人だと分かります 。 分かった日が、この売場担当の手応えです。 手応えは、会期が終わって博多駅の店に戻っ ても消えません。消えない目で、 次の会場の最初の段を見ます。 同じ人が埋めて、同じ人が数える。 その繰り返しが、売場の信頼になります。 信頼は、役職の名前より先に、 夜の数字に出ます。 南阿蘇TEA HOUSEです。九州のハーブと特産 品でつくるハーブティーです。 会社は株式会社LisMです。従業員は22名です 。正社員として、催事と店舗の販売をします 。試飲は、1人のお客様に5分から10分です。 接客と販売をします。陳列と補充をします。 開店の準備と、閉店の作業をします。 売上と在庫を確認します。催事の年間売上は 、6000万円が目標です。催事は、 百貨店や商業施設、駅ビル、 お土産の売場です。会場は、 博多デイトス、KITTE博多、博多マルイ、 熊本鶴屋百貨店、アミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズです。 会期は平均15.5日です。年に13本ほどです。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 博多駅の店が出たあとは、そこがメインの勤 務地です。天神の店は、応援に出る場所です 。毎日の拠点ではありません。 二次面接で売場を見る場所は、 天神店です。人の移動は新幹線です。 新幹線が難しいときだけ、ハイエースを使い ます。商品は郵送です。什器は業者が運びま す。出張は年70日ほどです。 熊本と鹿児島です。交通費と宿泊費は会社持 ちです。立て替えはありません。 催事は、外部の派遣の方と、 天神店やかねすえ博多店からの応援で回して います。他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。揚げ物を含むときが あります。実働は8時間です。 休憩は1時間です。会場によっては、 早番が8時からです。遅番は、 締めの状況で22時までかかることがあります 。残業は、月に10時間から15時間です。 会期中は、1日に1時間から2時間です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含みます。休みは平日が中心です 。年間休日は104日です。有給休暇は別です 。週休2日のシフト制です。土日と祝日に出 る日があります。立ち仕事です。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は含みません。経験とスキルを見て決め ます。固定残業代は、月30時間分です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 昇給は、原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあり ます。勤続が半年未満の方は、 対象外です。賞与は、賃金規定では原則とし て8月と2月です。確約はしません。 社会保険は完備です。通勤手当は定期代です 。試用期間は3か月です。給与、 休日、社会保険の条件は、本採用と同じです 。入社は10月16日以降です。 採用は1名から2名です。一次面接はZoomで30 分です。転職を決めてからでなくて構いませ ん。二次面接は天神店です。 売場を見てから、判断できます。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。服装は白いTシャツに、 黒かデニムです。着替えの時間はありません 。ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指します。 会期が終わっても、数える目は博多駅の店へ 戻ります。戻った目で、次の会場の最初の棚 を埋めます。