募集情報
新規出店計画多数!!新店舗立上げに携わるチャンスあり!<月給36万円以上!賞与年2回!年4回の昇格チャンス!年休112日>
アピールポイント: 《教育制度》 入社後の研修は7日ごとに3つのステージに分け、 スタッフ一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施。 ▼座学研修、基本的なビジネスマナー習得、工場見学 ▼調理や接客に関する動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を学習 上記他、業態間移動や関連業者とのワークショップ、食器の修理や食肉加工工場の見学、調理研修や接遇研修、オンライン研修など様々な研修を用意しています。 ◆先輩たちについて! スタッフの平均年齢は31歳。20代~40代後半の社員が働いています。正社員の男女比率は7:3/アルバイトメンバーを含めると5:5のバランス。年齢層が若く、和気あいあいとしています。社員さんは誕生月の近いメンバー合同で社長との誕生日会を実施!社長との距離の近さもこの会社の魅力です。 ◆店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富! 店長以下の役職であれば、査定は年4回。 一般社員⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ スーパー店長⇒エリアマネージャーとステップアップ可能。 役職に応じて給与UP!入社3ヶ月で店長に昇格したメンバーも。 積極的に店舗拡大を行なっている今こそ、ポストを掴み取るチャンス!