募集情報
【人材コーディネーター】介護・保育特化の派遣コーディネーター／未経験80％以上歓迎！／土日祝休み
アピールポイント: ◆顧客とスタッフ双⽅をサポートする両⾯型営業 ◆スタッフ⼀⼈ひとりに合わせた⼿厚いフォロー ◆営業活動のDX化で精度の⾼いマッチング ◆介護の資格取得を⽀援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート Point1. "人材×教育" 当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。 福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修 事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。 Point2. 研修制度 他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。 入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施、その後現場配属となり1~2か月間OJTを中心に業務を覚えていただきます。 入社社3か月を目安に先輩社員から引継ぎを受ける形で独り立ちとなります。 ◎研修終了後も気軽に相談できる環境です ＜研修制度一覧＞ ⼊社時研修／OJT研修／グローアップ研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／新任マネジャー研修 Point3. 評価制度 評価は6か月に1回、既定の評価シートを元に実施します。 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、 「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ＜キャリアパス＞ メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。 ※最短1.5年で昇進が可能です。 理念 ・ビジョン 「⼈材サービス・教育研修・外国⼈就労⽀援」で福祉を⽀える！ 介護や保育などに特化している当社の⼈材事業。設⽴から20年で、 延べ3万3000名を福祉現場へ送り出しました。 当社の強みは、『教育研修事業』を展開していること。 福祉業界で働く⽅々に向けた資格講座を開講しており、当社のスタ ッフであれば無料で受講いただくことができ お仕事の紹介からスキルアップまで⼀貫してサポートする体制があります。 さらに、これらのノウハウを活かし⽴ち上げた『外国⼈就労⽀援事 業』は、外国⼈の⼈材紹介や受⼊側の体制構築も含めた専⾨的な⽀ 援を提供していいます。 3つの事業で業績を伸ばし、今後も福祉業界に貢献をしていきます！ 仕事・事業 【事業内容】 人材サービス事業 ・・・介護施設・保育園に対して、介護士・保育士の人材派遣・紹介サービスを行っています。 教育・研修事業 ・・・介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 外国人就労支援事業・・・外国人介護人材の人材紹介・育成・定着のためのサポートを行っています。 ※補足 今回の採用ポジションは人材サービス事業への配属となります。 「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。 働く人・社風 【会社の雰囲気】 営業職や人材会社と聞くと、ガツガツ体育会系のような社風をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。 「ご安心ください！」 弊社では未経験社員が多いからこそ、先輩社員も自分の経験・知識・ノウハウを隠すことなく後輩に伝えていく風土があります。 研修も手厚く行っておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ 給与・待遇 【転勤に関して】 転居を伴う異動は発生しないため、住み慣れた地域で働くことが可能です。 【賞与に関して】 業績好調により、賞与の支給を年2回から3回に変更いたしました。 【産休・育休に関して】 子育てをしながら働く先輩社員も多数。 女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。 【平均年齢】 営業社員の平均年齢は29歳と若い社員が多いです。 マネジャー層も若く、20-30代の方であれば同世代のメンバーと切磋琢磨いただける環境です！
