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- 正社員
グリーンタレントハブ株式会社
人材紹介コンサルタント(脱炭素・GX領域特化)
フルリモート｜ノルマなし｜高水準インセンティブで年収1,500万円可
フルリモート
月給350,000円～450,000円
勤務地
グリーンタレントハブ株式会社
フルリモート
勤務地: 原則として、フルリモート勤務です。 四半期に1度の頻度で、オフサイトミートアップを実施します。
アクセス
仕事内容
アピールポイント: ■ビジョン：アジアNo.1の脱炭素領域に特化した総合人材サービス企業 「脱炭素×人材」を事業テーマに、キャリア支援・採用支援を正社員および業務委託のマッチングで展開しています。グリーンタレントの育成事業（グリーン・リスキリング講座）も並行して運営。脱炭素化のトレンドが東南アジアに本格到来することを見据え、タイ支社の立ち上げも計画しています。 ※5年後（2030年頃）に実現したい世界観です。 ■代表・井口和宏の経歴とネットワーク * エネルギー・脱炭素業界で約10年の事業経験 * 株式会社シェアリングエネルギー 創業メンバー／事業開発責任者 * 書籍『グリーン・リスキリング』著者 * YouTube「脱炭素キャリアチャンネル」運営 * グリーン人材開発協議会 発起人メンバー * 業界最大級 環境エネルギーイノベーションコミュニティ 運営サポーター 業界のインサイダーとして築いてきた人的ネットワークが、独占案件や経営層との接点という形で日々ビジネスにつながっています。 ■インバウンド＋ターゲテッドスカウトのハイブリッドモデル 候補者との接点は、YouTube・書籍・オウンドメディア・コミュニティ・他社アライアンスなどからのインバウンド流入と、LinkedInを活用したスカウト活動の組み合わせです。クライアント企業も、業界内の口コミやセミナー登壇経由で増えており、当社のみに採用相談をいただくケースも珍しくありません。 LinkedInスカウトは、業界知識を持ったコンサルタント自身が、ターゲット企業・ターゲットポジションを定めて精度高く行います。数を追う大量アプローチではなく、業界理解に基づく「狙い撃ち型」のスカウトです。 「業界知識を活かしたスカウトをしたい」「数の追求ではなく、専門性で勝負したい」という方には、最適な環境です。 ■ノルマ・KPIなし／自律的な働き方 ノルマや細かなKPI管理は一切行いません。ご自身で立てたゴールに対して、会社・チームメンバーが相互に支援する文化です。フルリモート・フレックスタイム制のため、家族との時間や副業との両立も可能です。 ■報酬体系：獲得粗利の最大40%を還元 ベース給与＋インセンティブ（獲得粗利の30〜40%）。半年間の獲得粗利×30〜40%が固定月給総額を超過した場合に、その差額をインセンティブとして別途支給します。 例：ベース給与40万円/月、獲得粗利5,000万円/年の場合 → 年収（ベース＋インセンティブ）= 約1,500万円 初年度想定年収：480万〜1,500万円＋α ■選考プロセス まずはカジュアル面談からスタート可能です。ビジョンや働き方のフィットを確認しながら、双方納得の上で進めます。
仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者の転職支援の両面を担当していただきます。業界未経験からでも着実に成長し、将来のコアメンバーとして活躍できる具体的なステップをご用意しています。 【入社後の成長ステップ】 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは業界知識と実務プロセスの習得に集中していただきます。 代表の井口や、業界のプロフェッショナルであるアドバイザーの出馬氏による丁寧な指導のもと、専門メディアとしての発信力や100％インバウンドの仕組みを深く理解。LinkedInを活用した精度の高いスカウト業務から少しずつ実践していきましょう。 ▼ STEP 2 ／ 2〜6ヶ月後 両面型コンサルタントとしての自立を目指す期間です。 約200社のクライアント企業の採用支援と、グリーンタレント（求職者）の転職支援（カウンセリングから面接対策、オファーフォローまで）を一貫して担当し、マッチングの質をとことん追求していただきます。 ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 創業初期メンバーとして、組織の仕組みづくりにも関わっていただきます。 業務時間の10%を自由に使える裁量プロジェクトを本格化。AIシステム構築の改善やアライアンス開拓、マーケティングなど、将来の新しい事業機会につながるテーマを自ら企画し、推進することが可能です。 ▼ STEP 4 ／ 1年後以降 会社のコアメンバーとして、さらなる事業拡大を牽引していただきます。 将来的には、タイ支社の立ち上げをはじめとする海外キャリアの構築や、新しいサービス・マッチング事業のリーダーとして大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。 【主な仕事内容】 ・クライアント企業の採用支援業務 ・求職者（グリーンタレント）の転職支援全般 ・スカウトの企画と実行 ・業務時間の10%を活用した裁量プロジェクトの推進 【候補者へのソーシング方法】 ・インバウンド流入（YouTube「脱炭素キャリアチャンネル」等） ・LinkedInを活用したスカウト ・リファーラル紹介（既存顧客からのご紹介） ・既存登録者の掘り起こし 【業務委託マッチング】 ・ご希望に応じてお任せします 【この仕事の魅力・特徴】 ・フルリモート勤務 ・フルフレックス制採用（コアタイムなし） ・ノルマや細かなKPI設定は一切なし 代表の井口（脱炭素での事業開発約10年、人材業界約6年）や、東京ガス・東北電力等を歴任したシニアアドバイザー出馬氏の人的ネットワーク、そしてYouTubeチャンネルや書籍『グリーン・リスキリング』などの発信力が当社の強力な武器。新規のコールドコールや飛び込み営業の必要は一切なく、本質的な組織づくりと深いマッチングに100％集中できる環境が整っています。
対象となる方
求める人材: 【必須要件】※いずれか一つに該当する方 * 人材紹介、エグゼクティブサーチの実務経験 * 脱炭素／再生可能エネルギー／GX領域での実務経験（事業会社・投資・コンサルティングのいずれか） * 法人/個人向けの無形商材を扱う営業経験 【歓迎要件】 * 法人営業のご経験 * 人事・採用のご経験 * ビジネスレベル以上の英語力（外資系企業対応、将来の海外展開を見据えて） * コンテンツ発信（SNS、note、YouTube等）のご経験 【こんな方に向いています】 * 正社員初期メンバーフェーズの会社で、仕組みづくりから関わりたい方 * 個人の数値目標ではなく、業界全体へのインパクトで仕事を評価されたい方 * 脱炭素・GXという社会課題にコミットしたい方 * LinkedInなどを活用したスカウト業務に抵抗がなく、業界知識を活かして精度高くアプローチしたい方 * 自走できる方（フルリモート×フレックスのため、自己管理が前提です） * 将来的に東南アジア（タイ）への事業展開に関わる可能性のある環境に興味がある方 【当社ビジョンへの共感】 「アジアNo.1 脱炭素領域に特化した総合人材サービス企業になる」というビジョン、および当社バリューに共感し、一緒に企業を創り上げていきたい方を歓迎します。 ※エネルギー・脱炭素領域の知識は不問です。入社後に、研修やOJT等を通じて徐々に習得いただきます。
仕事の特徴
- フルリモート
- 在宅OK
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
10名
会社情報
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フルリモート
月給350,000円～450,000円
勤務時間・曜日: 勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00 休憩時間：1日の間で1時間 年間休日：118日（2023年度） 休日 ：完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：法定による（入社時5日の事前付与あり） その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇
掲載開始日：2026/03/05
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原稿ID：a524fb7cbe8eb5a7
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