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グループホーム　ほのぼの苑 廿日市東

仕事内容

仕事内容 【 この求人のポイント 】 ■資格取得を全面支援！未経験からでもOK！ ■定年延長制度で50代・60代からでも正社員に！ ■毎年一律昇給、賞与3回、夜勤手当などしっかり稼げる！ ■最新型システムの活用で業務負担は少なめ！ 【 仕事内容詳細 】 認知症の利用者様が、自宅の延長のように 安心して過ごしていただけるグループホームです。 定員は最大18名（2ユニット）の小規模施設のため、 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事介助 ・着替え介助 ・入浴介助 ・日常生活のサポート など 利用者様が本来持っている 「生活する力」を大切にし、 できることはご自身で行っていただきながら、 難しい部分を職員がサポートします。 一人ひとりのペースに寄り添いながら、 できる限り自立した生活を続けていただけるよう支援しています。 【 未経験・ブランクありでも安心】 研修担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 他業界から転職された方も多数活躍中です。 また、資格をお持ちでない方もご応募可能です。 試用期間中はパート勤務となりますが、 資格取得費用は全額会社負担。 取得後は正社員としてご活躍いただけます。 さらに、定年延長制度があり、 50代・60代からの入社でも正社員を目指せます。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、安心して長く働ける環境です。 【 安定した収入・待遇 】 ほのぼの苑では、評価に応じた昇給とは別に 介護職員全員が毎年昇給しています。 直近では、昨年秋に「一律5,000円」、 今年4月にも「一律5,000円」の昇給を実施！ そのため、直近期間で見ると実質月額1万円の給与アップとなっています。 また、賞与は年3回支給。 夜勤手当も1回あたり5,500円支給されるため、 安定した収入が見込めます。 【 最新システムで業務負担を軽減 】 全居室に見守りシステムを導入しており、 スマートフォンで各居室の状況を確認できます。 夜間の巡回負担も軽減され、無理のない働き方が可能です。 また、介護記録はタブレットで簡単に入力でき、 業務効率化にもつながっています。 操作もシンプルなため、 機械が苦手な方でも安心してご利用いただけます。