• 派遣社員

株式会社オネスティ・キャスト

仕事内容

仕事内容 「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングを図るお仕事です。育成担当の先輩がステップアップを手厚くサポートします。疑問は即解消できるので、未経験の方も安心です。 ★ミッションは社員の定着と、活躍の場を提供すること ■応募者との面談 ■スタッフの配属、クライアントへの紹介 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング ■スタッフへのフォロー など ⇒ 大切なのは、小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見・解決すること。ちょっとした変化にも気を配ります。 ★クライアントは大手・中小まで様々 コーディネーター1人につき、既存のクライアント（上場企業、非上場の数千億円規模の企業、中小企業など様々）定期的に採用状況を伺いながら、どんなスタッフが必要かを把握し、最適な人材を提案します。 ★まずはサービスを知ることから 業務内容を把握し、スタッフがどんな気持ちで働いているかなどの理解を深めます。 ※経験者の方は、入社後から応募者・クライアント対応などの業務をお任せします。 ★将来はスタッフのキャリアも一緒に考えます。 例えば3ヶ月に1回の面談で、1～2時間ほどかけて職場の状況や将来のキャリアプランなどを確認。足りないスキルは個別の研修で補足可能です。