募集情報
＼お局さんなし／グループ作りや不公平もなくストレスフリーな環境！入社時期柔軟に対応！ご家族等の急なイベントにも柔軟対応！定期評価で昇給できる！有休取得も推奨！体力維持を目的とした利用者様への看護業務！
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 対人関係をストレスフリーにする 明確な制度あり！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「上司や先輩の顔色をみて仕事をするのは疲れる」 「あの人と合わないし仕事が辛い、、、」 「あの人の言われたとおりにしたら違う人に理不尽に指摘された」 「家庭の事情で休むと悪口を言われた」 「どうせ給料は上がらないでしょう？」 「ライフステージに合わせて仕事がしたい」 こんなストレスを抱えていたり、 考えた事はございませんか？ ノンストレスで仕事に取り組めるように、 株式会社スマイルケアでは、 明確な運営方針と、 分かりやすい評価制度を整えています。 運営方針や評価制度と言えばすごく硬く聞こえますが… 例えば ・利用者様・ご家族様、そしてスタッフ同士挨拶をする ・日々の業務をマニュアル通りこなす ・報告・連絡・相談をする など正社員、パート問わず実践可能な 基礎的ことばかりなのでご安心を！ 段階別に分かりやすい評価制度を採用。 面接時に給与表をお見せし きちんと説明させていただきます。 どれだけ目標を達成できれば どれくらい昇給するかもわかるので 「やる気」や「やりがい」にも繋がります！ 一般的に多いのは、 最低賃金の引上げ時期に合わせて 毎年1回、決まった額だけ昇給、 という事業所が多いかと思います。 リハートデイサービスでは スキルアップを分かりやすい評価制度で 公平な目で評価いたします＋゜ 株式会社スマイルケアでは "ルールをちゃんと守る"を元に 公平な社内制度・評価制度を設けています。 当社で上司となれる、昇格のできる人は 「ルールを守り守らせることができる」 としていますので、 上司だけが「特例でルール無用」や 「えこひいき」などもなく 不公平感がないのでご安心ください！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ リハート デイサービスセンター鳥取について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゜＋.。.:リハート゜＋.。.:*・ - リハビリにココロ(ハート)を込めて - ご利用者様のリハビリに心を込めておもてなしをします。 出来ることが増える喜びを、利用者様も スタッフも一緒に感じられる職場です＋゜ そして、 スタッフの接遇を徹底しています。 介護施設の制服は一般的に 動きやすいジャージやポロシャツ、 スクラブスタイルが多いと思いますが、 「利用者様に気持ちよく接したい」という思いから リハートではシャツスタイルを取り入れてます！ （掲載写真をご参考ください！） ノーアイロンで乾きやすく動きやすい素材の物を 選んでいるので負担はナシ！ ＿＿＿＿＿＿＿ リハートの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣ ー目標達成型リハデイの介護 ご利用者様の「動ける・歩ける」を共有ー 利用者様はそれぞれ 「今の体力を維持したい」や 「けがの後遺症をできる限り改善したい」など 目標達成のためにリハビリをされます。 もう一度「動ける」「歩ける」といった感動を 一緒に共有できる魅力が現場にあります！ ーチームケアで利用者様に向き合うー 役割分担などスケジュールも しっかり組んでいるので効率的！ 業務マニュアルがあるのでそれに沿って 業務＆利用者様の サポートをお願いいたします。 ーケガや病気の際の入通院費や収入相当額保証ー 働くスタッフにとって1番の資本は「身体」です。 でも万が一、怪我や病気で 働くことが難しくなってしまった場合、 "これまで従事してくれたスタッフが 安心して復帰できるように"との思いから、 仕事以外のケガや病気の入通院費用が出る 医療保険も会社負担で加入できたりと、 スタッフのことを考えた運営を行っています！ （加入には規定があります）
