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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 所沢市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 成長機会と収入の伸びが、ここにある 】 KAWANAGO GROUPは、 若者のキャリアを本気で応援する会社です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若い組織だからこそ、 「年齢が若いから」という理由で 成長機会を制限することがありません。 年功序列ではなく、 実力と姿勢で評価される環境。 20代のうちから昇給・昇格を目指せます。 3ヶ月ごとの評価制度で、 がんばりが月給3万円～10万円単位の アップに繋がることもあります。 なんとなく「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験から役職を目指す道筋 】 経歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験がなくても大丈夫。 大切なのは「変わりたい」という気持ちと、 動く姿勢です。 最初はすべて完璧である必要はなく、 現場を理解しながら少しずつ 成長していく形で構いません。 やがてリーダー、責任者、 組織を動かす立場へと ステップアップしていくポジション。 それがこの職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 配送業務の実際の流れ 】 大手EC通販の商品を、 お客様のもとへお届けするお仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は限定的。 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み ✅ 担当エリアで配送業務を実行 ✅ 配送完了後の報告・報告書作成 ✅ 慣れた段階で、後輩へのフォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事の現実をお伝えします 】 きれいごとではなく、 実際の働き方についても正直にお話しします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定した稼働が 前提となります ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱うシーンがあります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う業務です ❗ 状況によっては現場での代打として、 ドライバー業務に入ることもあります つまり、 ラクして役職だけ欲しい方には 向いていません。 ですが、現場で力をつけ、 その先のキャリアを狙いたい方には、 かなり適した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 現場から経営視点まで学べる環境 】 このポジションは、 「ただのドライバー」で終わりません。 組織を動かす側の仕事に 触れていくチャンスがあります。 実務を通じて身につけられるもの： ✨ 採用・育成業務 ✨ 拠点運営の考え方 ✨ 売上管理の手法 ✨ 数字の読み方・分析力 ✨ 現場改善のプロセス ✨ チームづくりの実践 軽貨物配送の裏側や ビジネス仕組みを学べる立場だからこそ、 ドライバーとしての知識だけでなく、 一段階上の組織運営経験が積める。 結果として、 様々な可能性が広がっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 キャリアステップの道のり 】 【 ステップ1：現場基盤を築く 】 配送現場での経験を積みながら、 以下を身につけていきます： ・日々の配送フロー全体の理解 ・安全運転の実践知識 ・効率的なルート組み立て ・現場での判断力 【 ステップ2：動かす側へシフト 】 後輩へのサポート、 チーム間の連携、 現場改善への提案など。 「自分が動く」から 「みんなで動く」へ変わっていきます。 【 ステップ3：リーダー職へ 】 チーム全体の責任を担い、 リーダー、責任者、 経営幹部へのステップアップが 待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 経営層との関わりが、ここまで近い 】 このポジションの面白さは、 現場を回すだけではないところです。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手でも、会社全体をよくするために 自分の意見を発信できる環境です。 単なる作業者ではなく、 組織をつくる側に回れる経験が、 ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 先輩の実例：変化を感じた声 】 「キャリアアップ」が叶う会社で、 人生が変わりました。 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職での配送業は、 やりがいを感じていました。 しかし役割や業務が増えても、 報酬や評価に反映されにくく、 「このままで大丈夫か」という 不安がずっとありました。 「ドライバーを続けるか」 「独立して社長になるか」 その二択になりやすい業界。 そうした中で見つけたのが、 「会社の中で昇給昇格できる道」。 同じ業界にいながら、 キャリアを積める環境に 強く惹かれて入社しました。 同世代の先輩が多く話しやすいし、 分からないことも すぐ相談できる雰囲気。 気づけば現場にも順応していました。 半年後には、 チームの管理や育成にも 関わるようになり、 リーダー候補として 活動するようになったんです。 ただ運ぶだけじゃなく、 仲間と一緒に現場を よくしていく楽しさ。 幹部との距離の近さ。 自己実現できる環境に 身を置けたことで、 将来に対する不安が かなり減りました。 「今の自分から変わりたい」 と思っている方には、 本当に合う環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 実際の成長事例 】 29歳で入社し、 現場スタートからスタート ↓ 現場経験と配送品質への意識を活かし、 活躍を積み重ねる ↓ 約5～6ヶ月で、 配送リーダー業務に挑戦。 会社の中核メンバーとして 成長を遂行中 もちろん、 全員が同じスピードではありません。 ですが、20代のうちに 収入も役職も上げていける チャンスが、ここにあります。