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王子製薬株式会社

仕事内容

仕事内容: 【この求人のポイント】 ■ 採用・労務から、人事企画・組織づくりまで関われる ■ 次期人事リーダーとしての採用 ■ 経営層・各部署と直接仕事を進められる ■ 自分の提案を、人事制度や業務の仕組みに反映できる ■ 人事体制をつくり直している今だからこそ、裁量が大きい ■ 実績・役割の拡大を昇給・賞与へ反映 ｜ 採用や労務の実務は一通り経験してきた。 でも、これからも同じ担当業務だけを続けるのではなく、 人事企画、制度、組織改善、マネジメントまで仕事を広げたい。 今回募集するのは、そんな方です。 当社では現在、人事体制の強化・再構築を進めています。 採用・労務を軸に、人事部門、ひいては会社全体を動かす立場を目指していただきます。 ------------------------------------------------------------------ 主な仕事内容 ■ 採用 ・採用要件の整理 ・求人作成、媒体運用 ・人材紹介会社、派遣会社との連携 ・応募者対応、面接 ・採用進捗、データ管理 各部署と「どんな人材が必要か」から考え、採用を進めます。 ■ 労務 ・勤怠管理 ・入退社、雇用契約 ・社会保険、雇用保険関連 ・休職、復職、契約更新 ・従業員対応 ・社労士など外部専門家との連携 手続きだけではなく、実際に発生する労務課題にも関わります。 ■ 人事企画・組織改善 ・人員データの管理、分析 ・評価制度などの運用、改善 ・人事業務フローの改善 ・社内システム、デジタルツールの活用 ・部署横断プロジェクト 「今までこうだった」ではなく、「これからどうするか」を考える仕事です。 ------------------------------------------------------------------ 将来的にお任せしたいこと 人員計画、人事施策、メンバー育成、業務管理、各部署責任者との調整、経営層への報告・提案など。 目指していただくのは、 人事業務を処理する人ではなく、人事をどう運営するかを考えられる人。 将来的には、人事部門の中心を担っていただきたいと考えています。 ------------------------------------------------------------------ 【業務内容】 （雇入れ直後）人事業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【契約期間】期間の定めなし ------------------------------------------------------------------