• 正社員

丸亀製麺大和高田

職種/仕事内容

仕事内容 ＜応募から1週間以内の内定可能＞ ★未経験でも半年で店長へ！社歴不問で昇給昇格 ☆裁量が大きく異業界での経験が活かせる！ ★業績好調によりインセンティブ連続支給 ☆年2回7連休以上取得など、ワークライフバランスも充実 行動次第で大きな成果を出せる丸亀製麺で、 あなたの力を試してみませんか？ ”食の感動”を何よりも大切にする当社には、 ・粉から手づくりするうどん ・オープンキッチンでの魅せる調理 ・心温まるおもてなし など、人のチカラを活かした業務が多数存在します。 それはつまり、商品やサービスに 付加価値の伸びしろがあるということ。 仕事に手をかけるほどお客様満足度は高まり、 あなたの成果として認められます。 また、評価の基準は、明確で公平。 お客様満足を構成する要素が 具体的なチェック項目になっているため、 取り組みを見逃されることがありません。 大手チェーンでも店舗運営の自由度が高いため、 異業種での経験や培ってきたノウハウも、 存分に活かしていただけます。 ホスピタリティをお持ちの方であれば、 たとえ飲食業が未経験であっても、 すぐに評価を高め昇給昇格に繋がっていきます。 今以上を目指したいあなたの挑戦を、 丸亀製麺はお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●調理・接客 ●スタッフ育成・管理 ●販促企画 など 丸亀製麺の店長として、 地域のお客様に愛される店づくりをお願いします。 まずは研修専用店舗で、4ヶ月間の研修を実施。 オペレーションや基礎知識の習得から始めていただきます。 ほぼ全ての入社者が、うどんづくりは未経験です。 技術的なハンデは一切ありません！ 店長就任は、入社5ヶ月～半年後を予定しています。 ＼スタッフ教育や衛生管理のマニュアル充実／ タブレットを使い動画で学べるので、 初期教育は漏れなくスムーズ、効率UP! 飲食関連の経験や知識が乏しくても、 スムーズに働いていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【将来的なキャリアは…】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●入社2～4年目 社内試験に合格すればマネージャーに昇格。 エリア内の全店舗(5～10店舗)を統括します。 ▼ ●入社5年目～ ・チーフマネージャー ・営業部長 ・新規事業立ち上げ など、更なるキャリアに挑戦できます。 ★成果を出せば、社歴や年齢に関係なく昇給昇格。 未経験でも半年で2～3万円月給がUPした社員もいますし、 入社2年目でマネージャーに昇格した新卒者もいます。 ★社内公募制度を利用すれば、キャリアチェンジも可能です。 他ブランドや本部職に挑戦したい場合は、 立場や年次関係なく立候補できます。 （全国勤務に変更する可能性あり） ★望むキャリアを実現するためのサポートもあり。 昇格試験に向けて研修や講習が受講可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社者からのメッセージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「私の前職は、異業界の営業です。 将来性のある会社で挑戦したくて、丸亀製麺に入社しました。 店長の評価基準はお客様満足度に関わる項目が 全体の8割を占めているため、 未経験の私でもお客様のために行動することで 着実に評価を高めることができました。 また店舗運営の自由度が高いので、 得意なことから取り組めたのもよかったです。 前職で培った相手の要望を読みとる力や、 数字を分析したり管理したりする力は、 今でも自分の強みにすることができています」 ―入社4年目・マネージャーより

勤務地

アクセス

交通・アクセス 自宅から通勤90分以内の店舗に配属★転居を伴う転勤なし

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～23：00の間でシフト制 （休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 店舗のマネジメントは店長の裁量が大きいので、恒常的な残業なしでも働けます。

給与

月給250,000円～420,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■全国勤務を選択の場合は… 月給26万円以上＋各種手当 ★マネージャー候補採用あり★ 飲食業界でのマネージャー経験(2年以上)など、経験考慮の上月給40万円以上でご提示する場合もあり。 ※各種手当別途 ◎経験・スキルを考慮して決定 【1年目年収例/全国勤務の場合】 470万円：複数店舗の店長経験者（月給28万円） 580万円：飲食SV経験者（月給41万円） 【給与例】 給与例 【年収例】 700万円／チーフマネージャー・入社5年目（月給58万円） 660万円／マネージャー・入社3年目（月給48万円） 450万円／店長・入社1年目（月給29万円）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日113日＞ シフト制（月7～10日）＋その他会社指定日 ★年2回、7連休以上取得可能！★ ※月間の所定労働日数は原則21日。 ※月間9～10日休み。2月のみ7日。 ■結婚休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇あり ■慶弔休暇 ■連続休暇取得制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ■児童教育手当（第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 ※規定あり） ■社宅貸与（家賃の60％会社負担 ※社命にて転居が必要な場合） ■通勤手当（公共交通機関は全額支給／マイカー通勤時のガソリン代も支給 ※当社規定による） ■残業手当（1分単位で100％支給） ■単身赴任手当（月6万5000円 ※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給） 【昇給】 年2回（6月・12月） ★半年間で月給が2万円～3万円アップするケースも！ ★6月に大幅なベースアップを実施！ 従業員を幸せにできる会社を目指しています。 【賞与】 年2回（6月・12月） ★コロナ禍でも変わらず支給されました！ 【インセンティブ制度】 年2回（3月・9月） ※会社業績による。 ※業績好調により直近連続で支給実績あり！ 【その他福利厚生】 マイカー通勤OK※一部店舗除く 確定拠出年金 社員持株制度 制服貸与 食事補助

職場環境・雰囲気

職場環境 ★休日出勤なし！エリア間の店舗同士で業務をサポート ★男女共に、育休取得実績多数！ ★毎月7～10日休み。2～3連休を取得することも可能 店舗運営は店舗で働く全員で行うもの。 5年10年と働いているスタッフさんも多く、非常に頼れる存在です。