• 正社員

株式会社フォレスト Volkswagen 鹿嶋

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業 ◇想定年収：4,200,000円～5,000,000円＋インセンティブ ◇営業職平均年収：20代580万円／30代700万円／40代800万円 ✅車を売ってきた。その経験を、今より納得できる待遇と役割へ ●販売台数や既存顧客への対応を任されているが、給与がほとんど変わらない ●インセンティブの基準や評価の理由が分かりにくい ●後輩の相談には乗っているが、役職や正式な役割にはつながっていない ●値引きや価格だけではなく、提案の質で選ばれる営業を目指したい ●自動車販売経験を活かし、マネージャーや店長への可能性も広げたい その経験を、フォルクスワーゲン正規ディーラーで次の価値へ変えませんか。 国産車・輸入車、新車・中古車を問わず、これまで培ってきたヒアリング、商談、査定、 資金計画、納車、アフターフォローの経験を活かせます。 入社後は、フォルクスワーゲンの商品知識とブランド基準、 当社の業務フローを学んだうえで、経験に応じた役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇新規来店・既存顧客への対応 ショールームへご来店されたお客様へのご提案と、既存のお客様へのお乗り換え・増車のご案内が中心です。 ◇ニーズのヒアリング 車種の希望だけでなく、家族構成、使用目的、年間走行距離、維持費への考え方まで伺い、条件を整理します。 ◇試乗・車両提案 安全性、走行性能、デザイン、使い勝手など、フォルクスワーゲンの特徴を、お客様の生活に合わせてご説明します。 ◇商談・契約手続き 見積書の作成、下取り査定、ローン、保険などを含めた購入プランをご提案します。 ◇納車・アフターフォロー 納車後も、点検、車検、整備、お乗り換えのご案内を通じて、長期的な関係を築きます。 ◇店舗内での連携 サービスフロントや整備士と情報を共有し、購入後のカーライフまで店舗全体で支えます。 ※飛び込み営業はありません。ご来店されたお客様と既存顧客への対応が中心です。 ✅これまでの営業経験を、入社後の役割へつなげます 自動車販売経験者であっても、最初から当社やフォルクスワーゲンの進め方をすべて理解している必要はありません。 入社後は、商品知識、ブランド基準、社内システム、店舗内の連携方法などを学んでいただきます。 そのうえで、これまで担当してきた顧客層、販売台数、商談内容、 後輩指導やチーム運営の経験などを踏まえ、担当範囲を広げていきます。 経験年数だけではなく、実際に担ってきた役割や成果を確認し、 給与や今後のキャリアを検討します。 ✅月給25万円～。販売実績をインセンティブで還元 月4台の販売がひとつの目安となり、その場合の年間インセンティブは250万円～300万円程度です。 【年収実績】 ◇30歳・主任・月4台販売：年収730万円 ◇営業職平均年収：20代580万円／30代700万円／40代800万円 ◇上位実績者：年収1,000万円超の実績あり ※上記年収例・平均年収・インセンティブ額は実績に基づく一例です。 ※販売台数、粗利、保険・付帯商品の実績、役職、評価、在籍年数などにより変動します。 ※入社初年度から上記年収を保証するものではありません。 高い年収例は、基本給だけでつくられているものではありません。 基本給、賞与、販売実績に連動するインセンティブを組み合わせ、 成果を収入へ還元しています。 「なぜこの年収になるのか」が分かるため、次に目指す成果と収入を具体的に考えられます。 ✅これまでの営業方法に、VWの専門性を加えられる フォルクスワーゲンの教育プログラムを通じて、商品知識、安全技術、 ブランドの考え方、提案方法を学べます。 国産車や中古車販売で培った経験に、輸入車ブランドの専門知識を加えることで、 価格だけに頼らない提案の幅を広げられます。 これまでのやり方を否定するのではなく、活かせる経験と新たに学ぶべき内容を整理しながら、営業力をアップデートしていきます。 ✅車を売って終わりではなく、顧客との関係を積み上げられる 営業が一人で販売からアフターフォローまで抱え込むのではなく、 サービスフロントや整備士と連携しながらお客様を支えます。 営業、受付、整備が情報を共有することで、点検・車検・お乗り換えまで継続して担当でき、 リピートや紹介につながる関係を築けます。 ✅実績だけでなく、担ってきた役割を次のキャリアへ 将来的には、営業として成果を高めるだけでなく、後輩育成、チームの販売管理、 店舗運営などへ役割を広げることも可能です。 現在の職場で、後輩から相談を受けている、商談のフォローを任されている、 店舗目標を意識して動いているといった経験も、次の役割につながる強みです。 セールスとして専門性を高める道と、マネージャーや店長を目指す道の両方を描けます。 ✅最新モデルを日常で体感できる借上げ車両制度 自社ブランドの車を購入し、通勤や営業活動に使用する場合、 月額19,000円～29,000円の費用補助を受けられます。 自分自身が日常でフォルクスワーゲンに乗ることで、 カタログだけでは分からない乗り心地や使い勝手を、お客様へ実感を込めて伝えられます。 ✅茨城日産グループの基盤で、長期的な顧客関係を築く 株式会社フォレストは、茨城日産グループの一員です。 子ども向け工場見学会、地域清掃、お祭りへの協賛など、 地域との関係を大切にしてきました。 地域で長く事業を続けてきた基盤のもと、短期的な販売だけではなく、 お客様との関係を積み重ねながらキャリアを築けます。 【この仕事の大変なところ】 これまで自動車販売の経験があっても、フォルクスワーゲンの商品知識、ブランド基準、 社内の業務フローを新たに学ぶ必要があります。 また、販売だけでなく、納車後の点検・車検のご案内や、 サービス部門との情報共有も重要な仕事です。 個人の経験だけで進めるのではなく、会社やブランドの基準を理解し、 周囲と連携しながら成果を上げる姿勢が求められます。 営業職である以上、販売目標にも向き合いますが、 その成果はインセンティブとして収入へ反映されます。