募集情報
【インフラエンジニア(リーダー候補)】有名私大・中央官庁向け超大規模PJTをお任せ/離職率3%
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 代表の考え方:「エンジニアは、技術一辺倒では30代半ばを過ぎてから活躍し続けることが難しい」と考えおります。 そのため、当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視し、社員への意識づけ・教育を行っております。 また「大きなプロジェクトに入らないと、スキルが伸びない」という想いから、大手SIerとの取引を継続される等、 お客様との取引には、社員の将来の成長も視野に入れております。 これまでの信頼関係により、常に安定して案件を頂いているので、10年後、20年後など、長期のキャリアを見据えて活躍してもらえる環境が揃っております。