• 正社員

tocotoco株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【tocotocoのここがいい！】 ◎社会課題を解決するやりがいのある仕事 ◎20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 平均年齢29歳！仲間と同じ目線で働ける ◎未経験の先輩多数！研修制度充実 ◎服装自由・ネイル自由、愛犬と通勤OK ◎月給30万円以上＋インセンティブ

仕事内容: 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 ――「誰かの未来を支える」ことが、自分のキャリアになる。 今回は人材紹介やRPO業務をメインとする部署での採用。 未経験でも挑戦できる様に配属前に丁寧な研修を整えています。 ◆具体的な仕事の流れ ………… ▼求職者とのやりとり 電話や面談で「どんな仕事をしたいか」などをヒアリング。 ▼職場のご紹介 希望条件に合わせて、ぴったりの職場をご案内。 応募から面接の準備まで一緒にサポートします。 ▼面接後のフォロー 面接が終わったら「雰囲気」や「手応え」などを確認し、次のステップへ。 ▼入社までサポート 無事に内定が決まったら、入社までしっかりフォロー。 入社後も「安心して働けているか」を気にかける大切な役割です。 ▼企業への求人獲得営業 採用を検討している企業へアプローチし、人材ニーズをヒアリング。 求める人物像や条件をすり合わせ、求人票の作成や募集開始までをサポートします。 求職者のご紹介や面接日程の調整など、企業側の採用成功まで伴走します。 ▼FC加盟企業のサポート（将来的にお任せ） 当社では人材紹介事業のFC展開も行っています。 経験を積んだ後は、加盟企業への運営支援や採用成功に向けたアドバイスなど、 SV（スーパーバイザー）として事業拡大に関わることも可能です。 複数拠点の立ち上げ支援や売上向上のサポートなど、より上流の業務にも挑戦できます。 ◆入社後の流れ　 ………… ＜研修の流れ＞ ▼1カ月目：座学やワークで福祉業界や仕事の流れを学ぶ ▼2カ月目：ロープレをしながら、求職者とのやり取りを体験 ▼3カ月目：少しずつ担当を持ち、独り立ちを目指します ―★このポジションのおススメPoint★― ◎月給30万円以上スタート：未経験からでも高水準の給与 ◎インセンティブあり：成果に応じて収入がどんどんUP ◎早期キャリアUP：新規部署メンバーとして役職のチャンスも豊富 ◎プライベートも大切に：土日休み＋有給取得率98％ ◎研修・学びが充実：tocotoco大学や全国勉強会などで成長サポート