• 正社員

株式会社Daiyu

職種/仕事内容

仕事内容: ウェディング業界で働いているけど、もっとお客様に寄り添える場所で働きたい。 元々ウェディング業界で働いていたけど、働き方を変えてやってみたい もっと本質的な結婚式をお届けしたい。 もっと一組一組に時間をかけたい。 そんなウェディングプランナーが辿り着く、会場がここにあります。 ●こんな人を待っています ・ウェディング業界の分業制や効率重視の現場に違和感を感じている方 ・一組一組のお客様としっかり向き合いたい方 ・同じ志を持つチームメンバーと支え合いながら働きたい方 ・派手な演出ではなく、“想い”を大切にする結婚式を届けたい方 ・新卒・第二新卒歓迎！ ●ここで叶えられること ①担当一貫性で一組一組にしっかりと向き合える！ 一軒家貸切型の会場なので、一組一組のお客様にしっかりと寄り添えます。ご案内、打ち合わせ、当日までお客様と二人三脚でご結婚式をお手伝いできるので感動はひとしお。ウェディングプランナーの1ヶ月の担当組数は3組～6組目安です。 ②チームのサポート体制が手厚い！ 1人のウェディングプランナーに対して、事務処理やサポートをしてくれるウェディングアシスタントがつきます。プランナーがお客様のご提案のために専念できるような環境があり、「一人で頑張っている」のではなく「チームでお客様に喜んでいただけるために全力を尽くせる！」という実感を持って働けます。 ③売上のためでなく、心から良いと思うことをお客様に届けられる！ 私たちは「人生の節目」となる結婚式をご提案しており、大切な人に感謝を伝えられる時間を大切にしています。そのため、そのテーマから考えたときに不要なイベントや演出はおすすめしていません。本当に大切なもののみに削ぎ落しているからこそ、売上のために働くのではなく、お客様の人生のために仕事ができます。 ④結婚式場の常識に捉われない、本質的な結婚式をお届けできる！ 生んで育ててくれたご両親へ感謝を伝える「挨拶の儀」や、イベントをなくし歓談を中心とした披露宴、日本文化を継承する挙式スタイルの「祝言」、新郎新婦様がゲストを紹介する「ゲスト紹介」など…大切な人に感謝が伝わる結婚式をご提案しています。その結果、「他とは一味違う結婚式」と言っていただき、お客様からの口コミも感動のお声を多数いただいています。 ●勤務地となる会場(2会場) 下記、2店舗のどちらかで働いていただきます。 ①萬屋本店 - KAMAKURA HASE est1806 – 創業200年の老舗酒問屋をリノベーション。大正ロマンの世界観と和装スタイリングがinstgramで人気となりフォロワー2.9万人。お客様の人生の節目となるテーマウェディングと、スタッフのチーム力で届けるおもてなしがお客様から評価され、神奈川県結婚式場口コミランキングで3年連続1位を獲得している。 ②鎌倉 三河屋本店 古都 鎌倉の中心地、鶴岡八幡宮の目の前に位置する国登録有形文化財「三河屋本店」が2026年5月結婚式もできるレストランとして生まれ変わります。 全国初となる国登録有形文化財かつ防火地域内木造建築の建築基準法適用除外を実現。 鎌倉の歴史を継承するプロジェクトがオープン前から注目されています。 ●仕事内容 担当一貫性プランナー ・お客様のご見学案内 ・お客様と打ち合わせ ・結婚式当日のサポート ・衣装やアイテム開発 ・パートナー企業とMTG ・キッチンやもてなしスタッフとMTG ・ブライダルフェア企画運営 ●応募条件 ・ウェディング業界歴1年以上の経験者 (業界ブランクOK。ウェディングプランナー以外の職種でもOK) ・リモートワーク不可のため、会場に勤務できる方 ●給与 ①正社員の場合 月給：314,000円～（時間外手当74,100円含む） 給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定時間外手当42時間分を超える時間外労働は追加で支給。 ※上記給与＋賞与年2回＋諸手当 《年収例》 入社2年目29歳　年収490万円（チーフプランナー） 入社4年目33歳　年収630万円（ウェディングマネージャー） 入社6年目35歳　年収750万円（ゼネラルマネージャー） ②パート勤務の場合 時給：1,500円～ ※試用期間中1,250円（150時間） ※結婚や出産といったライフイベントを機に働き方を変えたい方のために、パート勤務でもウェディングプランナーやウェディングアシスタントとして働けるステージを用意しています。勤務日数や時間など細かな働き方については面接でご相談ください。 ●待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・昇給査定年2回 ・賞与年2回（社内規定有） ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・残業手当（見込み残業42h超過分全額支給） ・子供手当（子供1名につき1万円支給） ・健康診断（年1回） ・予防接種補助 ・社員旅行（国内＆海外） ・引っ越し手当（上限5万円）（社内規定有） ・住宅手当（上限1万円）（社内規定有） ・社割制度あり レストラン（萬屋本店）の利用が20％OFF ・インセンティブ（社内規定有） ・退職金制度 ※試用期間3ヶ月有 ※社員雇用の場合の福利厚生です。 ●転職者の実例ケース ①都内の大手の結婚式場から転職したウェディングプランナー（25歳・女性） →アルバイトとしてウェディングアシスタントに応募。転職して1年経ち、現在は萬屋本店のメインプランナーに。 前の会場と比べると、圧倒的にお客様に深く関われるようになりました。前は分業制で打ち合わせしか担当できなかったので当日を見ることも叶わなかったのですが、現在は最初から最後まで見届けられ、やりがいが大きいです。チームのサポート体制がすごいので働き方も変わりました。ウェディングアシスタントが事務処理のサポートをしてくれるので、プランナーとしてお客様のご提案のために時間やエネルギーを注げるようになりました。前は「一人でがむしゃらに頑張っている」と孤独を感じることも多かったのですが、今はお客様のために一緒にアイディアを出せる仲間や、お客様が喜んでいらっしゃることを一緒にシェアして分かち合える仲間がいます。この会社に転職したことで「結婚式の仕事って最高だな！」と改めて思えました。 ②福岡のウェディング企業から転職したウェディングプランナー（32歳・女性） →ウェディングプランナーとして転職して10年経ち、現在は萬屋本店のゼネラルマネージャーに。 以前勤めていた会社では結婚式以外の事業もやっていたのですが、私はもっと結婚式のことを追求したいと思って転職を決意しました。地方ではなく、関東でもっと挑戦したいと思って何社か見た中で、お客様の口コミが良く、結婚式の考え方に共感したのでここに転職をしました。結果的に、転職したことで自分の人生が変わったと思っています。売上や数字を上げることが一番だった前の環境とは全く違い、お客様の人生に介在し、お客様やご家族の人生を心から想ってご結婚式のご提案ができます。お客様から涙を流して喜んでいただけることや、結婚式後もずっと続くご縁をいただけて、この仕事を天職だと思えています。 ③結婚式場総合案内カウンターから転職したご見学案内スタッフ（34歳・女性） →転職して4年経ち、パート勤務でお客様のご見学予約担当を担う。 前職でさまざまな結婚式場を紹介する仕事をしていたときに、忖度なしで心からおすすめしたいと思った会場が萬屋本店でした。子育てを機に働き方を変えようと思い、パート勤務で仕事を探したときに、せっかくであれば自分が良いと思っている式場で働きたいと入社しました。ここで自分がご対応したお客様が結婚式を挙げてくださることになったり、そこから結婚式当日が良いものになっているのを見ると大きなやりがいがあります。柔軟な働き方と、やりがいのどちらも叶えられる毎日が充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 萬屋本店　公式HP https://www.yorozuya-kamakura.jp/ 鎌倉 三河屋本店　公式HP https://mikawaya-kamakura.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ・実働時間：8時間（休憩時間：1時間） ・火曜水曜定休 ・通常営業時間：10:00-19:00 ※土日祝：婚礼の場合は上記時間とは異なります

給与

月給314,000円～385,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥314,000 〜 ￥385,000は1か月当たりの固定残業代￥74,100〜￥90,900（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

その他

その他: キーワード： ウェディングプランナー/ウエディングプランナー/ブライダル/ウェディング/正社員/未経験OK/週2日休/定休日 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 314,000円 - 385,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間