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株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ◆約330床の総合病院（急性期病院）として、医事課内でもお互いの業務を支え合うチーム体制を整えています。「一人きりで全ての事務作業や窓口対応を抱え込む」といった個人への過度な負担はありません。周囲にいつも頼れる仲間が常駐しているため、目の前の業務や患者さんへの丁寧な対応にじっくりと向き合えます。お互いの状況を見ながらタスクを分散・フォローし合う環境が整っているため、医療事務として効率よく、かつ着実にスキルを高めていける理想的な環境です。 ◆地域医療支援病院として、24時間救急を受け入れる急性期医療から、回復期リハビリテーション、さらには在宅復帰支援まで、幅広い医療機能を有しています。そのため、スピード感のある外来・救急の会計対応から、複雑な入院診療報酬、包括病棟のレセプトまで、医療事務として求められるあらゆるケースを日常的に経験できる環境です。また、法人内でのキャリアチェンジやジョブローテーションの機会、定期的な研修体制も整っているため、「医療事務のスペシャリスト」としての確かな実力が、働きながら自然と身につきます。 ◆病院の事務職は「レセプト時期の残業が激しい」と思われがちですが、組織全体で徹底した業務効率化とシステム化に取り組んでいます。月末・月初の繁忙期であっても、チーム内で進捗を常に共有し、特定のスタッフだけに負担が偏らない仕組みが確立しています。プライベートや家族との時間を最優先にしながら、心身ともにゆとりを持って、長くキャリアを築いていけます。 ◆「総合病院の医療事務は、未経験だと置いていかれそう…」そんな不安を抱く必要はありません。入職者に対して、先輩スタッフが1対1で実務を教えるメンター制度を取り入れています。まずは簡単な窓口対応やデータ入力など、段階を追って業務を習得していけるため、未経験の方はもちろん、ブランクがある方でも安心です。部署全体でも困ったことがあればすぐにインカムや席越しに相談・共有できる雰囲気があり、お互いをカバーし合う温かいチームワークが根付いています。 ◆20代～30代の若手から、経験豊富なベテランまで幅広い世代がバランスよく活躍しています。医療事務は女性が多いイメージを持たれがちですが、夜間当直体制もあるため男性スタッフも在籍しており、性別問わず馴染みやすいフラットで活気のある職場です。 【受動喫煙対応】 敷地内全面禁煙