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株式会社トマル

仕事内容

仕事内容 仕事内容 養鶏農場での飼育管理全般、栄養管理、衛生管理 温度管理、換気、点灯、清掃、除糞、飼料給餌、体重・卵重管理など 【PRポイント】 こだわりの「一貫生産体制」で安心・安全なたまごをお届け 「メンター制度」で未経験の方もしっかりサポート！ 研修や勉強会が充実しているので成長が実感できる職場です！ ★モデル月給33万円～ ★週休2日、年間休日105日 ◆賞与あり ◆昇給あり ◆通勤手当あり ◆扶養手当あり ◆職務手当あり ◆役職手当あり ◆資格取得支援制度あり ◆育休・産休制度あり 当社は群馬県を拠点に養鶏の一貫生産をおこなっており、1925年の創業以来、100年近く日本の食に欠かすことのできないたまごの供給をしてきました。たまごは「完全栄養食品」とも呼ばれており、ビタミンCと食物繊維以外の栄養成分はすべて含んでいることからも、長きにわたり日本の食を支えてきたと自負しています。 私たちは自らが取り組む仕事にプライドを持ったプロフェッショナルの集団として、これからも日本の食を支えていきたいと考えています。私たちの思いに共感していただき、共に挑戦をしていただける方を募集いたします！ ●安心・安全で美味しいたまごをお届けするために 常に食卓にあるたまごだからこそ、安全・安心なたまごをお客様に責任を持ってお届けしなくではいけません。当社ではたまごの親の親となる種鶏育成からパッキングに至るまで、最初から最後まで自社でおこなう「一貫生産体制」を取り入れ、たまごが産まれてくるまでの履歴を全てたどることができます。 安全面では細菌検査、抗体検査、農場やGPセンター、パッキングセンターなどのすべての事業所を巡回しておこなう防疫衛生管理点検、鶏の疾病発生時対応、内部監査などをおこなっています。 特に5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）が確実に実践されているかをチェックする防疫衛生管理点検は、鳥インフルエンザなどの侵入を防ぐために大きな威力を発揮しているだけでなく、指摘した点を改善させていくことによってさらなる安全安心の向上につながっています。 また、通常では外国産の飼料を与えるのが一般的ですが、当社では国産飼料用米を配合することで、鶏の生産性を高めるだけでなく、飼料からも安心・安全へアプローチしています。 ●教育研修体制が充実！未経験から農場長を目指してみませんか？ 入社後は導入研修として、部門ごとに分かれている各農場を回っていただき、実際の業務を一通り見ていただきます。当社の人材育成制度では年の近い先輩社員が面倒をみる「メンター制度」を導入しており、配属が決まると担当の教育係が業務の指導やメンタルフォローをしていきます。初めは分からないことも多く、不安もあると思いますが、教育係だけでなく、農場全体としても教えたり、フォローをしていきますのでご安心ください。 また、階層別や事業所ごとに3か月に1回ほど研修や勉強会をおこなうなど、従業員が知識を高めたり、ステップアップできる環境を整えています。先々は農場長として現場をリードしていただけることを期待しています！ ご本人の経験や適性に応じて他県の農場への移動もありますが、地元や地域に腰を据えた働き方もできますのでご相談ください。 ●今年で創業100年を迎える当社で日本の食を一緒に支えていきましょう 当社では年2回の社員旅行やボーリング大会、フットサル大会などのイベントをおこなったり、納涼祭として従業員だけではなく、家族も含めて参加できる機会も設けています。業務外での繋がりや温かみのある社風を大切にして、従業員だけではなくその家族も幸せになれる環境にしていきたいです。 募集につきましては、養鶏の知識や経験は一切問いません。当社が大切にしているのは、素直に人の話に耳を傾け、目標に向かい熱意を持って取り組めるかどうかです。生き物が相手になりますので、初めは上手くいかないこともあると思いますが、上手くいった時は自信になりますし、仕事の面白さや達成感を味わうことができます。 ？当社はこれからも美味しいたまごを安心・安全にお届けして、日本の食を支えるために挑戦を続けていきます。皆さんも約100年の歴史を持つ老舗企業を舞台に思う存分に力を発揮していただき、一緒に挑戦をしていきましょう！