• 契約社員

株式会社マグネスヶール

仕事内容

仕事内容 【求人番号】 24119 【仕事内容】 メーカーの工場内で軽作業を担当頂ける方を募集しています。 当求人は、障がい者雇用枠の中でも聴覚障害をお持ちの方の雇用を積極的に行っている企業の製造職求人です。 もちろん、他の障害をお抱えの方もOK！ 様々な障害をお持ちの方が活躍しています。 聴覚障害をお持ちの採用実績はあります。 筆談、チャット等を使用して、指示していきますのでご安心ください。 業務について、面接時に確認して決めていきたいと思っています。 【仕事内容】 計測機器の製造、組立、梱包など。 例えば、段ボールの組立、部品の入庫作業、ラベル張り、他に複数の梱包材を作成する機械オペレーションなどの業務を担って頂きます。 製造業に関わった経験がある方であれば難しい仕事でもなく、特別なスキルは必要ありません。 未経験の方でも入社後は同現場の先輩が、業務や雰囲気に慣れるためのサポートをしますので安心ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態】 契約社員 【福利厚生】 ・健康保険組合保養所 ・社員食堂の利用 ・制服貸与 ・車通勤可（無料駐車場完備） ・住宅手当有（規定有） ※正社員登用制度有り 正社員登用後の福利厚生として下記があります ・賞与支給 ・家族手当、技能手当 ・フレックス制度 ・財形貯蓄、借上社宅、退職金制度（確定拠出型年金制度） 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季、年末年始、有給休暇（取得率は80％） ・慶弔・介護・積立・育児休暇 ※年間休日数：121日（会社カレンダー有） 【求人企業について】 計測機器の製造・販売を行っている、世界トップシェアの会社。 同社の製品は、世界の工作機械や自動車の部品加工・組立ラインの商品開発・製造に不可欠なものとなっています。 障害者採用にも積極的に取り組んでおり、何かしらの製造職経験がある方であれば正社員雇用していきます。 障害の有無に関わらず、向上意欲がある人への後方支援をいとわないので、貴方のことをきちんと評価します。 働き方改革として長時間残業を抑制するための「インターバル制度」といものがあります。 帰宅後から12時間は就業を禁止すると定め、現在は1ヶ月の平均残業時間が20時間未満です。 ※残業無しの配慮も致します。 同社の敷地内には保育園があり、一部の自己負担で利用も可能。 また、時短勤務も現場との相談の上、小学校6年生まで取得でき、お子さんがいる方にはとても良い環境です。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 心臓機能障害,聴覚障害,肝臓機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)