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アビームコンサルティング株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 正社員
アビームコンサルティング株式会社

プロジェクトリーダー_ABCL-101

【年収710万円～】サプライチェーン改革を構想から実行まで一貫支援／新規事業の中核で大きな裁量

  • アクセス: ・東京：各線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 　　　東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 　　　各線「日本橋」駅　徒歩6分 ・大阪：JR線「大阪駅」徒歩3分 　　　市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 　　　市営地下鉄 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分地図を見る

  • 年俸7,100,000円～25,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日休暇

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など
勤務地

勤務地

アビームコンサルティング株式会社

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲

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勤務地: 【東京】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　 八重洲セントラルタワー15階 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 （勤務地の変更の範囲について） 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

アクセス

アクセス: ・東京：各線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 　　　東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 　　　各線「日本橋」駅　徒歩6分 ・大阪：JR線「大阪駅」徒歩3分 　　　市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 　　　市営地下鉄 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: 【アビームコンサルティングの魅力】 ◆日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム 経済成長著しいアジアを中心として、世界各地に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。 欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。 また、日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土もあります。 ◆クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念としている どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。 ◆ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績有り 全世界で6,400超、日本国内では企業最多である5,399件のSAP認定コンサルタント資格を取得しています。同様に、SAP S／4HANA®認定コンサルタント資格についても日本国内企業として最多である3,200件を取得しています。プロジェクトの実績や蓄積されたノウハウを活かして、お客様へ最適なSAPコンサルティングサービスを提供しています。

仕事内容: ▼組織について 経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・ サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネス の環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベース での構造改革の必要性が高まってきております。 Sustainable SCM Strategy Unitでは、 「GlobalでのSCM構築」や「物流・ 調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、 各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション（GX）」、 「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった課題やテーマに対して、 グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取 り組みを行うプロフェッショナルチームです。 ▼具体的な業務内容 ▼エンジニアリングマネジメント（ECM） 及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想 ・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM／ SCM全体の戦略立案およびその実現支援 ▼PLM／MES改革 ・製造業の業務特性に応じたPLM／MES導入を通じて、 設計〜製造実行プロセスの情報連携／標準化によるグローバル競争力とDX 基盤の強化を支援 ▼プロジェクト事例 ▼エンジニアリングマネジメント（ECM） 及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想 ・医療機器メーカー：サプライチェーンのグローバル管理体制の 企画立案／実現支援 ・建機メーカー：サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けた ロードマップ策定支援 ・素材メーカー：ECM情報のデジタル化とECM／ SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援 ・玩具メーカー：BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援 ▼PLM／MES改革 ・総合電機メーカー：PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進 ・自動車部品メーカー：PLM／MES連携による設計〜製造実行プロセス の統合と業務標準化支援 ・素材メーカー：設計開発データ管理のデジタル化／一元化支援

対象となる方

求める人材: 【必須要件】 ＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞ ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 -コンサルティングファーム出身でECM／SCM改革プロジェクトの経験がある方 -事業会社出身で複数のSCM業務の経験がある方（例：CRM／SFAと需給、調達と開発、需給とロジスティクス等） -事業会社出身で経営企画や新規事業企画部門での企画立案経験がある方 -IT企業出身で複数の異なるECM／SCM業務システムの導入経験がある方 ＜PLM／MES改革＞ ・コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方 -コンサルティングファーム出身で設計開発・PLM改革プロジェクトの経験がある方 -事業会社出身でECM業務（設計開発／プロダクトマネージャー／直接材の調達（開発購買・原価低減活動）／工程設計等）の経験がある方 -事業会社出身で製造領域（製造／品質／在庫／生産管理／保全／製造技術）の工場関連業務に関する深い知識または実務経験がある方。 -事業会社もしくはIT企業出身で当該領域の関連システム（MDM／PLM／MES・MOM／ERPの生産モジュール／生産スケジューラー）の実務経験、または導入プロジェクトの経験がある方 【歓迎要件】 ＜エンジニアリングマネジメント（ECM）及びサプライチェーンマネジメント（SCM）全体改革構想＞ ・ECM／SCMの業務課題に対してAIやデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発／導入に関与した経験がある方 ＜PLM／MES改革＞ ・製造業における標準原価・実際原価や原価企画の知見をお持ちの方 ・製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー出身の方 ■求める人物像 ・ECM／SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方 ・クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方。 ・個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方

給与/待遇

給与/待遇

年俸7,100,000円～25,000,000円 給与: 年収 710万円 〜 2500万円 賞与年２回支給

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など
その他

その他

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,100,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

所在住所

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野　誉大

代表電話番号

0368598412

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  • アクセス: ・東京：各線「東京」駅　地下直結（八重洲地下街経由） 　　　東京メトロ銀座線「京橋」駅　徒歩3分 　　　各線「日本橋」駅　徒歩6分 ・大阪：JR線「大阪駅」徒歩3分 　　　市営地下鉄 御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 　　　市営地下鉄 四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分

  • 年俸7,100,000円～25,000,000円

  • 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

    • 掲載開始日：2026/08/17

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    原稿ID：a74da786e2020d2a

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