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社会福祉法人親愛会　音のゆりかご保育園

職種/仕事内容

仕事内容 【入社時期は年度途中でもOK！】 丁寧な教育体制で安心！ すぐにクラス担当になれる充実の4人体制！ 資格があれば未経験・ブランクも歓迎！ 安心安定の職場で、長く保育士の仕事をしたい方におすすめ♪ 【働き方が魅力！】 ＊賞与年3回支給あり＜年4ケ月分！＞ ＊残業ほぼなし＆持ち帰り業務ナシ ＊有給休暇も職員皆が積極的に取得中 ＊豊富な研修制度でスキルUPにも最適 ＊東松戸駅徒歩3分！マイカー通勤OK 生後3ヶ月から就学前まで定員90名の認可保育園です。 乳児は担当制、幼児は異年齢保育をしており、個々に合わせた生活リズムで子どもたちの情緖の安定をはかり成長を見守っています。 【具体的には】 認可保育園における保育業務全般 ・日常の保育業務 ・保育計画の作成・記録業務 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 他 子どもの感性を伸ばす様々な教育の取り組みを実施！※Art & Design（基礎造形教育）、リトミック（音楽）、和太鼓、体操教室、英語教室、茶道など。 ノンコンタクトタイム導入！ 毎月決まった時間をノンコンタクトタイムとし、連絡帳の記入・おたよりの作成・月ごとの保育計画の作成など、事務的な作業に集中して取り組める時間を設定。 メリハリをつけて作業することで、残業や仕事の持ち帰りをすることなく、気持ちよく仕事を終えられるよう工夫しています！ ＜1日のスケジュール例＞ ※1歳児クラス／早番の場合 6：40 出勤 7：00 登園の受け入れ 10：00 散歩・食事・午睡 13：00 昼休憩 15：00 おやつ 15：30 終礼・事務作業 16：00 退勤（お疲れさまでした！） 充実した福利厚生・待遇で将来まで安心！ 〇賞与年3回 (年4ケ月） 毎年7月、12月、3月に賞与を支給 〇住宅手当／住宅借上制度 親愛会がマンション、アパート等の部屋を借り上げて住居を提供 【仕事＆お休みをきちんと両立可能！】 残業時間は平均0.1h程でほぼありません！ 希望休や有給も取得しやすく長期連休も可 ＊連続休暇最大9連休！特別休暇を含めると最長9連休（前後土日含む） ＊有給取得率95％！できるだけ消化できるよう皆で協力し合っています ＊育児休暇取得率90％！寿退社が5％程で出産後に復帰を希望する職員が多数！ 【職員について】 職員は平均30歳で新卒からベテランまでバランスよく在籍しています。 継続勤務年数は5年程で職員も子どもたちと一緒に成長しています。 入社後は、先輩職員がしっかりとフォローしますので分からないことや不安なことはいつでも相談してくださいね。 【教育・研修について】 中途入社の場合、まずは現場の先生と一緒に動きながら覚えていただきます。 複数担任制なのですぐ頼れる環境もばっちり！ 安心してご入社くださいね。 また、親愛会では一人ひとりのスキルアップのために保育研修や勉強会を定期的に開催！ 園内での研修はもちろん外部から専門家の先生を招いたりとこれからの保育やより良い保育について学ぶ機会も多いです。 ・エピソード研修／担当制研修／コミュニケーション研修（メンター制度）／わらべうた研修 他 ＜キャリアアップ研修＞ ・専門分野研修／マネジメント研修／保育実践研修 他 【先輩インタビュー】 2019年入職／1歳児クラス担当 (1)仕事内容を教えてください。 1歳児クラスの担任をうけもっており、担当する6人の子どもたちの食事、睡眠、散歩などをその子にあったタイミングで進めていきます。 日々の保育では色々な大きさや形の積み木を並べたり重ねたりしておうちや道路を作り、クルマを走らせたりする遊びを実践。 担当制保育では、一人ひとりとじっくり関わることができるのでその子の個性を大切にしながら成長をサポートすることができるのが魅力です！ (2)就職したきっかけは？ 担当制保育で丁寧な保育を実践しているところ、園全体が落ち着いた雰囲気であるところに他社にはない魅力を感じて入社を決意しました。 担当制保育は学校の授業では経験していましたが、実習先では一斉保育の経験しかなかったので少し不安でしたが、 入社前の職場見学では、主任の先生の案内がとても丁寧で、子ども一人ひとりのことを考えながら日々努力されている事を感じることができました。 (3)仕事をする上で大切にしていることは？ 「子どもの気持ちを受け止めること」を一番大切にしており、これは親愛会の保育方針でもあります。 クラスの子どもたちは少しずつお話がわかってきているので、些細なことでも言葉にしてあげることで子どもの気持ちを受け止めるように意識しています。 保護者から感謝されたときや、子どもたちが初めて名前を呼んでくれるようになったとき、保育士としてとても嬉しいですし、やりがいを実感します！ (4)職場の雰囲気や働き方の魅力を教えてください。 気さくで親切な職員が多く、お互いにフォローし、支え合いながら働いています。 待遇面では、決まった時間で事務作業に取り組める「ノンコンタクトタイム」が3時間が設けられているので 基本残業はなく、持ち帰りの仕事も発生しないので、オンオフメリハリもって働ける環境が魅力です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東松戸駅より徒歩3分 ＊東口から高架をくぐり、右折します。コンビニエンスストアの隣に当園があります ＊マイカー通勤OK！（法人内でのマイカー利用者は30％程！）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日：7:00〜19:00（休憩60分） 土曜日：登園の状況により ※土曜日は輪番制で月1回程度

給与

月給255,700円以上 給与詳細 基本給：月給 25万5700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【未経験・新卒】 月給255,700円(初年度） 【経験者】 経験により基本給、手当等加算あり 【別途手当】 住宅手当 扶養手当 【給与例】 給与例 設定の

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制 ・日曜日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・介護休暇 ・産前・後休暇 ・育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年3回 (年4ケ月） ・交通費支給(上限3万円/月) ・スペシャルホリデイ制度（最長9連休） ・住宅借上制度 ・資格取得支援 ・退職金あり ・研修制度あり ・マイカー通勤OK - 親愛会8つのアドバンテージ - 01 きっちり帰れる 全体的に園の風土、風潮として自然に遅くなったり、帰りづらい、帰れないという雰囲気はなく残業はありません。 02 高い有給取得率 お休みは基本的にはクラス単位、もしくは園内、施設間で協力し合いお互いに補完し合います。 03 保育園への優先入所 松戸市内の保育施設で保育士として働く人のお子さんの保育所入所を優遇します。 04 表彰制度 親愛会の保育園で10年間以上勤務するの保育士に法人から表彰状、金一封、及び松戸市長が表彰状および記念品を贈呈。 05 スペシャルホリデイ制度 最長5日の特別休暇を設定しました(勤務年数による） 06 市独自の手当 通常給与より1年目から12年目：45,000円／13年目から20年目：46,000円から72,000円の上乗せあり！ 07 住宅関連の特典 提携銀行［千葉銀行］より特別優遇の金利で住宅ローン融資が可能。 スターツ（ピタットハウス）との特別提携により仲介手数料が住宅購入時10％割引、 賃貸の場合30％割引。 08 家賃補助／住宅借上制度 親愛会がマンション、アパート等の部屋を借り上げて、保育士の皆さん用に 住居を提供いたします（諸条件あり）

職場環境・雰囲気

職場環境 「ひとりひとりを大切に」の保育理念のもと、担当制保育を取り入れています。ひとりひとりの子どもの個性や発達を継続的に見守り、丁寧な支援ができるため、大人との信頼関係が築きやすく、子どもの情緒が安定するのが特長です。