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光電気工事株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・創業60余年、約80社のゼネコンと取引があり安定経営 ・頑張りをしっかり評価する個人評価制度、活躍に応じて年収アップが可能です ・遠方作業･出張宿泊･転勤無し、 社用車貸与で直帰も可 ・年間休日127日(土日祝休の完全週休2日制） ・社員アンケートによる仕組み・制度作りを行っています 働きやすい環境づくりに力を入れ、ワークライフバランスが整っています 【企業名】：光電気工事株式会社 http://hikaridenki.co.jp/hikaridenki/ 【資本金】：2,000万円 【売上高】：22億円 【従業員数】：34名 【会社設立日】：創業：1959年4月1日 【事業内容】電気設備工事 創業60余年。愛知県を中心に、マンション「集合住宅」をはじめ「商業施設」「工場・倉庫」など、 あらゆる建築物の電気設備工事の設計・施工・管理・メンテナンスまでを行っています。

仕事内容: 鉄筋コンクリートのマンションを中心とした電気工事の施工管理業務をお願いします。 エリアは名古屋市を中心とした愛知県内がメインです。 ≪入社後≫ CADによる図面作成を学んだ後、グループ会社の職人のもとで現場研修を行い、 自分の書いた図面がどのように形になるのか知ってもらいます。 その後は先輩がマンツーマンで指導。 最初はサポートとして入り、担当を持った後も会社全体でバックアップします。 OJTは習熟度に応じて半年～1年程度を想定しています。 先輩社員が手厚いサポートしますので、ご安心ください。 ※働き方改革に力を入れ、積極的に業務フローを改善し、便利なツールを導入しています。 配線等の作業は協力会社の職人さんが実施するのはもちろん、受注業務や請求業務は事務担当に分担しており、施工管理業務に集中できる環境を整えています。 タブレット端末を全員に支給しており外出先でも使用可能ですので、その場で図面を作成することが 可能です。 そのように外出先での事務的作業を可能にしているため、直帰を推奨しています。 近年のDX化推進により生産性が向上した結果、残業時間を減らし、年間休日127日を実現していま す。 ≪配属先情報≫ 工事部（施工管理・メンテナンス担当）：16名（20代：5名　30代：3名　40代：6名　50代：2 名） ≪一緒に働く仲間について≫ ・工事部では20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています ・社員同士の仲は良く、仕事の合間に雑談で盛り上がることも多くあります ・ほとんどの従業員が中途入社ですので、疎外感を感じることは一切ありません ・若手社員がミスをした際には、先輩社員がすぐに現場へ駆けつけてフォローをしています。 一方で、先輩社員の現場が人手不足のときには、若手社員が率先して応援に入っています。 キャリアに関係なく助け合うことで信頼関係が構築されている職場です。 ≪経営について≫ 社長は現場出身のため、現場の実情と社員の気持ちを誰よりも理解しています。 現場担当者の配置についても、従業員一人ひとりの技量に応じて適切に判断されています。 現場の社員を大切にする社長のもとで、従業員も安心して業務に取り組める環境が整っています。 【募集背景】 組織体制強化のため