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株式会社リップル

仕事内容

アピールポイント: ＜新しい一歩を踏み出すあなたの不安に答えます＞ Q. 実際に週4-5日のシフトに入れますか？ A. はい、十分可能です！ オープニングスタッフとして、むしろ積極的に勤務していただけるスタッフを求めています。週4〜5日希望の方は大歓迎です！ Q. 個別リハビリ中心ですか？集団訓練ですか？ A. 個別機能訓練が中心です！ 最大18名の少人数制で、1人当たり9名の個別対応。 理学療法士としての専門性を最大限活かせる環境です。 Q. 新しい機器の研修はありますか？ A. 充実した研修制度を用意！ ∟入職時の基礎研修（2週間） ∟最新機器の操作研修 ∟定期的な症例検討会 ∟外部研修参加サポート Q. 常勤への切り替え条件は？ A. 明確な基準をお示しします！ ∟6ヶ月以上の勤務実績 ∟利用者様・スタッフからの評価 ∟本人の意欲・適性 ※具体的な面談で詳しくお話しします

仕事内容: 「もっと自立を支えたい」 病院リハの先にある、暮らしの場だからこそ 見えてくるアプローチがあります。 「こうすればもっと楽に動けるはず」 日常の些細な変化を自立へと繋げる。 あなたの知識と技術で、 一人ひとりの理想の暮らしを形にしませんか？ -------------------------------------------- \\柔軟なシフト制！あなたのペースで働ける// ＊週1日〜OK！週4〜5日勤務も十分対応可能 ＊週5日・1日8h勤務で月収25万円も可能！ ＊副業推進制度あり◎ \\施設立ち上げから関わる貴重な経験// ＊2026年4月OPEN！ゼロから作り上げる達成感 ＊施設の運営方針策定に参画 ＊利用者様との関係を一から築く ＊チーム作りの過程を経験 ＊将来の開業に活かせる運営ノウハウを習得 \\アルバイトから常勤へのキャリアパスも応援// -------------------------------------------- ＼＼　面接は1回です！　／／ ◎お電話で応募をいただくと スムーズに面接までご案内させていただきます！ （TEL：048-992-7800／担当：採用担当宛） 求人広告を見ましたと言っていただけるとスムーズです！ 土・日・祝日はお休みをいただいているため、 ご了承いただけますと幸いです。 （10時～17時の間にご連絡をお願いいたします） もちろん、ネットからの応募もOKです！ -------------------------------------------- 【3名の一緒に働く社員にインタビュー】 理学療法士の加部さん（入社11年目） 私が入社した11年前はまだ礎グループも小さい会社でしたが、今では、会社の規模は大きくなってデイサービスや老人ホームなど様々な事業をするようになり、この仕事をしたいと思っている方なら、会社のどこかで必ず居場所が見つかる。そんな場所になれていると感じています。また、この会社のおすすめは上層部にちゃんと意見が伝わる風通しの良さ。そこは会社が小さいときから変わっていないですね。当社では、未経験者、経験者問わずいろいろな方が働いていますが、教育シラバスに則った育成をしているので、知識・経験が浅い方でも安心して働いていただけると思います。 言語聴覚士の栢森さん（入社8年目） 元々病院に勤めていたのですが、「退院した患者さんって、その後どうしているんだろう？」という思いがあり、訪問の仕事をしたいと思うようになりました。元々当社には言語聴覚士がいなかったので、言語聴覚士はどういったリハビリができるかをケアマネさんに伝えるところから始めました。伝え続けることで理解してくれる方たちが増えていきました。この会社のよいところは、様々な経験ができること。訪問にいるけどデイサービスに行くこともありますし、社内では介護士として働きながら言語聴覚士の学校に通ってくれる方もいます。会社としても勤務日数の調整など柔軟に対応していて、ステップアップの後押しをしています！ 理学療法士の櫻井さん（入社5年目） 子育てへの理解がある点と訪問・デイサービスの両方に携われる会社を探していた中で、礎グループに出会い入社を決めました。実際、入社後に産育休を取得したのですが、企業内保育園を利用してすぐ仕事復帰もできましたし、子どもが体調を崩した時も一緒に働くスタッフさんから「お互い様だから気にしないで！」と声をかけていただいて嬉しかったです。子育て中の方が多い職場だからこそ、仕事やプライベートの相談がしやすいのも働き続けられている理由のひとつだと感じています。和気あいあいとした職場でスタッフさんも利用者さんもみんな仲が良い雰囲気なので新人さんも安心です。是非一緒に働きましょう。 ----------- 仕事内容 ----------- 2026年4月OPEN！ 中重度者リハ特化デイサービス「nozomi」 ◆お任せする仕事 常勤スタッフのサポートが中心！ 資格や経験を活かしていただけます！ □ バイタルチェック・健康観察 □ 簡単な体操やリハビリ補助 □ リハビリ機器の介助・指導サポート □ 計画書作成の補助や記録（iPad使用） □ 利用者様とのコミュニケーション □ 送迎業務（できる範囲でOK！） ★「計画書の作成や評価」なども希望があればお任せしますが、 最初はサポート業務が中心なので安心して始められます！ -------------------------------------------- ◆1日の流れ 8:15 出勤 9:00 バイタルチェック・リハビリ補助 12:00 昼食・休憩 13:00 午後のリハビリ補助 16:20 送迎同行 17:30 退社（お疲れ様でした！） -------------------------------------------- \\成長とキャリアアップの機会// 資格取得支援制度でスキルアップを応援！ 最新のリハビリ機器や手技を学べる環境あり まずはアルバイトから将来的には常勤勤務としてのキャリアも ✨「nozomi」だからこそ実現できる、理想的なリハビリ環境 〜最大定員20名の少人数制 × 1人当たり10名の個別機能訓練 「nozomi」でのリハビリは、少人数制×個別対応で一人ひとりに寄り添えます！ 最新機器や充実プログラムを使い、あなたのスキルで利用者様の「やりたい」を「できる」に変えるお仕事です。 ✨​​職場見学会&面接を同時実施♪※職場見学のみも大歓迎！ 「まずは職場の雰囲気を見てから応募を決めたい・・」 ご検討中の方を対象に、職場見学と一次面接を同日に実施することができます！ 複数回の来社は不要！みなさまの手間を省き、スムーズに選考を進めます。 施設内の環境や、一緒に働くスタッフの雰囲気を実際にご自身の目でご確認いただけます。