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株式会社日生リビングシエスタ

仕事内容

【DX戦略事業部⭐｜新規立ち上げメンバー募集（未経験OK）】生成AI×RPAを使って社内業務改善 DX推進担当（社内SE／業務改善・AI活用） 東京都東久留米市本町1-4-6kinone2F 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 中卒歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 履歴書不要 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ⭐おすすめポイント⭐ ・話題の「生成AI×DX」に未経験から関われるレア求人 ・新規事業立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍可能 ・プログラミング不要！コミュニケーション力重視 ・20代中心の組織でスピード感ある成長環境 ・年休120日＆残業少なめで働きやすさも◎ 【仕事内容】 ■事業部の目的 私たちが立ち上げる DX 推進事業部は、生成 AI × RPA を“使える形”で現場業務に届けるチ ームです。 最先端技術を、机上の空論ではなく「明日から楽になる仕事」に変える。それが、 この事業部の目的です。 ■仕事内容 現場や各部署の声を聞きながら、生成 AI・RPA を活用した業務改善を一緒に考え、形にしていきます。 具体的には、 • 各部署へのヒアリング(「何に困っているか」を聞く) • 業務の流れや課題の整理・可視化 • 「AI や RPA で何ができそうか?」のアイデア出し • 小さく試す(PoC)→改善を繰り返す • 導入後のフォロー・改善提案 ※プログラミングや専門知識は必須ではありません。 ※「考える」「聞く」「つなぐ」役割が中心です。 ■この仕事の面白さ • 生成 AI・RPA を“使う側”として深く触れられる • 現場の「困った」を直接解決できる • 正解のない新規事業を、仲間と一緒に作っていける • 業務×IT×人を横断して考える力が身につく • 将来、DX・業務改革のプロとして市場価値が高まる ■こんな人は特に合います • エンジニアではないけど、AI を仕事に活かしたい • 現場に近いところで DX を進めたい • 新規事業や立ち上げフェーズに関わりたい • 仕組みを作る側になりたい ■働き方・サポート • 生成 AI・RPA の基礎から学べる環境(外部研修等も積極的に取り入れます) • 実案件を通じた OJT • チームでの壁打ち・ナレッジ共有 • 「未経験から DX 人材へ」を前提とした育成スタイル 【アピールポイント】 ■ 未経験からDX実務に挑戦できる立ち上げポジション DX戦略事業部は新規立ち上げフェーズのため、生成AI・RPAを「使える形」で現場業務に落とし込む実務に未経験から携われます。 プログラミング経験は不要で、「課題を聞く・考える・試す」ことを重視したポジションです。 ■ 失敗を歓迎し、挑戦を評価する風土 日生リビングシエスタは、失敗を責めず挑戦そのものを評価する文化があります。 上司や他社員との距離も近く、アイデアの壁打ちや相談がしやすいため、正解のないDX・新規事業フェーズと相性の良い環境です。 ■ 少数精鋭で裁量が大きく、成長スピードが早い 少数精鋭の組織のため、ヒアリングから改善提案、導入後フォローまで一貫して関われます。 指示待ちではなく自ら考えて動ける方ほど、早期に裁量を持って成長できるポジションです。 ■ 20代未経験者を育てる前提の採用・育成環境 社員の約半数が20代で、近年は未経験の若手を中心に採用しています。 DX・AIの基礎から学べる環境と、実案件を通じたOJT、チームでのナレッジ共有があり、未経験からDX人材を目指せます。 ■ 働きやすさと安心感のある勤務条件 完全週休2日制(水曜日+固定曜日1日/火・木・土・日から選択可能)で、年間休日は120日。 昇給年2回・賞与年2回など、長期的に働きやすい制度が整っています。 ※平均残業時間:13時間(2024年度実績) ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 DX推進担当（社内SE／業務改善・AI活用） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・不動産分譲事業 ・建物請負事業 ・賃貸管理事業 ・賃貸売買仲介 ・資産運用事業 ・不動産証券化事業 ・不動産特定共同事業 ・駐車場・駐輪場の管理・運営 ・土地活用コンサルティング