募集情報
平均年収4,106万円！！M&Aアドバイザー（未経験者）
アピールポイント: 事業内容と職種のタイトルからすると頭をフル回転させ、エグゼキューション（企業価値の算定～デューデリジェンス～詳細条件の調整）をしていくイメージですが、弊社の仕事はより「現場感の強い泥臭い仕事」です。 独立系ブティックとしてまだベンチャーである当社には競合他社のように協業ネットワークがまだそこまでないため、自社でのソーシング力こそが強みであり生命線です。中小企業の経営者様に出会い、0から信頼関係を築き、一生に一度のご決断に寄り添っていきます。言わば、新規開拓営業であり、パートナーであり、アドバイザーでもあります。求める経験・スキル ■金融業界(銀行・証券等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10％～15%以内程度 ■その他の業界であれば、 新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービスという 形式で営業されていた方のうちトップクラスの成績であれば要検討。事業内容【概要】 ■「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に 貢献する」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。 ■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが 今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源 であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーと なることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～、上は 数百億円規模の企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を 検討中の企業等が多い。 【事業の安定性・成長性】 ■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない 事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。 ■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あると されておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は 約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に 対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。社風【社風】 アドバイザー組織は皆が助け合い、教え合ってクライアントへ貢献していくという一体感と温かさが溢れる組織です。四半期に一度の納会や、年に一度の社員旅行、毎週の全社mtgや事例共有会など、多くのコミュニケーション施策もございます。しかしながら、まだまだあらゆる面で未整備の部分も多く、高いレベルで自律的な行動が求められます。
