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派遣社員
株式会社アソウ・アルファ

[仙台]PL(Web・オープン系)/麻生Gの安定基盤でキャリアアップ/無期雇用派遣 web/オープンプロジェクトリーダー

Web・オープン系システムの開発PJにて、PLとして要件定義から実装、メンバー管理まで幅広くお任せします。DXやクラウド等のトレンド案件に携わりスキルアップが可能です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

月給340,000円～440,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）土曜日曜祝日その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/育児/介護休暇）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社アソウ・アルファ

宮城県

予定勤務地宮城県勤務地勤務地① 事業所名：仙台市内のプロジェクト先所在地：宮城県最寄駅：喫煙環境：仙台支店は「屋内全面禁煙」だが、喫煙環境はクライアント先により異なる備考：【勤務地の変更範囲】当社が定める場所転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色麻生グループ（連結売上8016億円）の安定基盤のもと、Web・オープン系案件に特化。エンジニア主体のサポート体制が強みで、希望に応じた案件アサインと月1面談等の手厚いキャリアフォローが魅力です。

企業名株式会社アソウ・アルファ求人名 [仙台]PL(Web・オープン系)/麻生Gの安定基盤でキャリアアップ/無期雇用派遣仕事の内容 Web・オープン系システムの開発PJにて、PLとして要件定義から実装、メンバー管理まで幅広くお任せします。DXやクラウド等のトレンド案件に携わりスキルアップが可能です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般 ■Web/オープン系システム開発(プライム、グループ、ニアショア案件) ■案件例：自治体施設予約、ECサイト、店舗在庫管理、決済連携、発注伝票照会等 ■業務範囲：仕様調整、見積作成、要件定義、基本設計、製造、テスト、導入、保守 ■管理業務：プロジェクト管理、メンバー管理多様なプロジェクトで要件定義～リリースまで一貫して携わり、エンジニアとしての価値を高められます。募集職種 [仙台]PL(Web・オープン系)/麻生Gの安定基盤でキャリアアップ/無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■要件定義～リリースの経験 ■PLの経験【尚可】■Java、C#での開発経験 ■育成経験 ■自社製品開発に興味がある方【当社の強み】東証上場相当規模の麻生グループ（売上8016億円・126社）の安定基盤があり、エンジニアのサポート体制として月1回の営業面談や年1回の経営陣面談を実施。ご自身の希望に合ったキャリアに寄り添い伴走します。受託・自社開発の拡大も進めており、プライムや直請け等の多彩な案件対応を通じて確かなスキルアップを図れる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
無期雇用派遣
資格取得支援あり
固定時間制
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給340,000円～440,000円想定年収 550万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥340,000～￥440,000 基本給￥290,000～￥390,000 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK （一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：定年65歳（再雇用70歳まで）制度備考：【休日補足】一部就業先によっては週休二日制あり（年間休日日数も変更となる場合あり）【休暇補足】産前産後休暇、リフレッシュ休暇【資格取得支援制度補足】受験料サポート、学習時間を確保できる勤務環境への配慮、働きながら学べるプロジェクト選定など、無理なくスキルアップできる環境を整備【その他福利厚生】・報奨金制度、扶養手当（規定あり）・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）・定期健康診断・RELO CLUB加入（全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランを無料で利用可能）・転居サポート制度（引越費用、借り上げ社宅、単身赴任手当、帰省費用）※規定あり・社内SNSによる交流・60以上の活発なサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など）

職場環境・雰囲気

配属先情報仙台支店 https://alpha.ahc-net.co.jp

その他

備考【就業時間補足】就業先に準ずる【想定年収補足】前年度実績賞与、想定される残業手当等を含む【評価制度について】半期ごとの目標達成度、月1回の業務フィードバックに対する改善行動、納期遵守の3点を、本人・自社・顧客の3者で点数化し、その結果で賞与や昇給額が変動します。賞与は年間最大6ヶ月の実績があり、成果がダイレクトに反映される仕組みです。【スキルアップ支援】働きながら学べる環境づくりに配慮しており、資格取得のための受験料サポートを行っています。また、個々のキャリア目標を最大限に考慮してアサインするプロジェクトを決定するため、PL/SQLの技術を極めたい方や、最先端のローコードツール（OutSystems）などの新領域へチャレンジしたい方に最適な環境です。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■人材派遣事業 ■業務請負設立：1995年09月代表者：代表取締役社長後藤裕司従業員数：995人平均年齢：29.2歳資本金：30百万円株式公開：非公開本社所在地：〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神２－８－４１福岡朝日会館１３階本社以外の事業所：福岡支店、東京支店、熊本支店、熊本R＆Dセンター、名古屋支店、大阪支店、長崎支店、四日市支店、仙台支店関連会社：■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全130社その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社アソウ・アルファは、明治5年（1872年）創業、大手「麻生グループ」の中核を担うIT人材企業です。1万1000社以上の取引実績に基づく強固な経営基盤を誇り、現在は業績好調による組織強化のため、エンジニアの積極増員を行っています。同社の最大の特長は、エンジニアの「スキルアップ」と「将来の目標」を最優先にする方針です。案件ありきの配属ではなく、一人ひとりがどうなりたいかというキャリアから逆算してプロジェクトを選定。さらに、受験料の補助だけでなく、勉強時間を確保できる勤務環境への配慮や、学びながら働ける案件を選ぶなど、実効性の高い資格取得サポート体制を整えています。2030年に向けた「自社プロダクト事業の確立」というビジョンを掲げており、「新しい分野に挑戦したい」「自らの手でものづくりがしたい」という高い成長意欲を持つエンジニアに最適な環境です。評価制度も非常に明確で、目標達成度やプロセス、フィードバックに対する改善行動などがしっかりと賞与や昇給に反映されます。人物重視の採用を行っており、協調性を重んじる仲間とともに、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。決算情報：決算期2025/03 売上高5,206百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：4名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。