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株式会社エクラシア

仕事内容

仕事内容 【アピールポイント】 《「ありがとう」の先へ。コミュニティを育むやりがい》 ・施設長としていただく「助かったよ」という感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ・施設長が感じるやりがいは、そのさらに先にあります。それは、入居者様とスタッフ、双方にとって「ここが自分の居場所だ」と感じられるような、 安全で、温かく、活気に満ちたコミュニティを自らの手で育んでいくという、長期的で深い充足感です。 ・それは、単発の成果では得られない、ひとつの事業を創り上げる達成感そのものです。 《プライベートも大切に。リーダーが輝ける労働環境》 ・社会貢献への想いが強くても、自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ・エクラシアでは、リーダー自身が心身ともに健康でなければ、最高の「安心」は提供できないと考えています。年間休日は110日以上、残業は月平均5時間以内。 ・オンとオフのメリハリをつけ、プライベートの時間もしっかり確保しながら、意義ある仕事に、思い切り打ち込んでください。 ⭐ この仕事のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的な施設長の業務】 施設運営・サービス品質管理：日々の円滑な運営、関連法規の遵守、サービス基準の維持・改善、建物・設備の維持管理など 。 人材マネジメント：スタッフの採用、育成、評価、人員配置、シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 収支・経営管理：事業予算の策定・管理、収支分析、本社への報告、稼働率・収益性を確保するための戦略立案・実行など 。 ご利用者様・ご家族様対応：入居相談、契約、クレーム対応、ケアプランの実行管理など、信頼関係の構築と維持 。 外部機関との連携：地域の病院やクリニック、行政機関との連携強化、各種届出・報告など 。 ※急な現場の不足の際は現場フォローに入っていただく可能性もございます ＜具体的な業務内容＞ 入居者様の生活サポート ・ご家族とのコミュニケーション ・外部医療機関などとの連携 ・社会的活動の提供 ・スタッフマネジメント ・売上管理