• 正社員

クミ化成株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■未経験から「一生物の技術者」に育てるステップ 今回は「未経験からじっくり育てる」ための募集です。最初は分からなくて当然。 100年の歴史の中で培ってきた育成ノウハウがあるため、知識ゼロからでも確実にプロに育てます。 まずはうちの製品はどう作られているのかを学び、チームの先輩（20代～30代も活躍中） の隣でアシスタントとしてのデータ入力やスケジュールの確認など、出来ることから徐々にお任せします。 3～5年かけて、じっくりとあなたにしかできない『技術力』を持つエンジニアへ育てます。

仕事内容: ■何をする会社？ 私たちは、ドロドロに溶けたプラスチックを型に流し込んでモノを大量生産する 『樹脂成形（じゅしせいけい）』のプロフェッショナル集団です。 創業100年。誰もが知る有名自動車メーカーの内装・外装パーツを数多く手がけており 業績は抜群の安定感を誇っています。 ■あなたにお任せしたい仕事 今回募集するのは、技術部の「新機種立ち上げの司令塔（INJ金型推進担当）」。 難しい専門用語ばかりですが、一言でいうと「どうすれば100点満点の新車パーツを、 失敗無しで、大量に作れるか？」という仕組み（レシピ）を考える技術職です。 分かりやすく「たい焼き屋さん」で例えてみます。 【たい焼き屋さんでの役割分担】 ・企画、デザイン：「こんな形の、かわいいプラスチック製品を作りたい！」 ・営業：「うちの会社なら安くていいものが作れますよ！」と仕事を取ってくる。 ・製造（工場）：実際に機械を動かして、製品をどんどん作る。 ・技術（★今回のポジション）：焦げなくて、形が崩れなくて、中身が詰まったたい焼きを 1分間で100個「失敗ゼロ」で量産をするには、鉄板（金型）の形をどう微調整し 火加減（温度や圧力）を設定すればよいか？を計算し、量産までの計画を組みます。 「この金型を使って、どう機械をコントロールすれば最高の製品が出来るか」を コントロールする、市場価値の高いスキルが身につきます。 ▼具体的なミッション 1, 最高の「焼き加減」を見つける（試作・実験） 「プラスチックを何度で溶かすか」「何秒で冷やすか」のレシピ（条件）を微調整。 「どうすればもっときれいに、早く作れるか」をパズルのように突き詰めます。 2，「鉄板（金型）」の手配とスケジュール管理 プラスチックを流し込む金属の型（金型）を専門メーカーさんに発注し、 「いつまでに完成するか」のスケジュールを管理します。 3, 自動車メーカーさんとの打ち合わせ 「新しい車のパーツ、このスケジュールで進めますね。」「ここを少し直せば、 もっときれいに作れます。」といった進捗報告や提案を行います。 ■この仕事の「ここが面白い！」 ・街中で「ドヤ顔」が出来る。 自分が関わったパーツが乗った新車が街中を走っているのを見かけたとき、 「このきれいで使いやすい形、私が作り方を仕切った」と言える。 ・実験やパズルが好きな人にはたまらない。 「なぜか製品に傷が入ってしまう...」というトラブルが起きた時には、原因を突き止めて 圧力や温度を変えて一発できれいな製品が出た時の快感は、理科の実験が成功した時以上です。