• 正社員

日本ロテック株式会社　盛岡営業所

仕事内容

仕事内容 お庭や駐車場などのエクステリア（外構）のご提案をお願いします。 主な取引先と営業スタイルについて： 地元のハウスメーカー様や工務店様など、すでに長年のお付き合いがある既存の取引先からのご紹介案件がほとんどです。ハウスメーカーの営業担当者様から「今度新築するお施主様のエクステリアをお願いしたい」とご依頼をいただき、営業活動がスタートします。飛び込み営業などは一切ありません。 具体的な業務の流れについて： ・ヒアリングと現地調査 ハウスメーカーの担当者様、またはご紹介いただいたお施主様と打ち合わせを行います。車が3台停められるスペースがほしい、目隠しフェンスを設置してプライベート空間を作りたいなど、ライフスタイルやご予算に応じた要望をヒアリングします。同時に、現地の敷地状況や高低差などの測定（現地調査）を行います。 ・プランニングと社内調整 伺った内容をもとに、どのような空間にするかコンセプトを決めます。住宅の間取り図や配置図を確認しながら、お家の外観デザインと調和するエクステリアプランを組み立てます。実際の図面作成や3Dパースの作製は、社内の専門設計スタッフへ依頼します。お客様の要望が正しく反映されるよう社内外の関係者と調整しながら進めていきます。 ・プランのご提案とご契約 設計スタッフが作成した3Dパースや見積書を用いて、お客様へご提案を行います。仕上がりのイメージが視覚的にわかりやすいため、スムーズに合意をいただきやすく、ご納得いただいた上で契約を結ぶことができます。 ・施工管理・職人さんとの連携 契約後は、施工管理スタッフや現場の職人さんと打ち合わせを行い、工事の段取りを確認します。工事が始まってからも定期的に現場へ足を運び、図面通りに進んでいるかチェックを行います。 ・お引渡しとアフターフォロー 工事が完了したら、お客様と一緒に最終確認を行い、お引渡しとなります。その後も定期的なメンテナンスや追加のご要望に応じるなど、末永い関係を築いていきます。 ・適性に応じてキャリアアップも◎ 将来的には適性に応じて、マネジメント層へのキャリアアップも可能です。後輩の育成や、営業所の売上管理といったポジションも お任せしていく予定です。役職手当もあり、長期で安定して働ける環境をご用意しています。 ＜この環境だからこそ手に入るメリット＞ 東北トップクラスの確かな事業基盤と、独自の分業システムがあるからこそ、働く社員に以下のメリットをお約束します。 収入の不安をゼロにする前職給与保証： 新しい環境に飛び込む際、最も気になるのは給与のスタートラインだと思います。当社では、これまでの住宅業界での実績や年齢、前職での給与水準を最大限に考慮し、原則として前職の給与を保証してお迎えします。面接の際、前職の給与明細などをお持ちいただき、お互いが納得できる金額をじっくり話し合って決めましょう。転職して生活水準が下がったらどうしようという心配は無用です。 家族手当による生活基盤のバックアップ： 前職給与保証に加え、配偶者や少子化の中で頑張る親御さんを応援するため、家族手当を別途支給しています。子供の成長とともに出費が増える30代後半からのライフステージの変化にも、会社としてしっかりと寄り添います。定年まで安心して家族を養っていける基盤があります。 営業活動におけるストレスからの解放： すでに関係性ができているハウスメーカー様からの紹介がメインのため、売るためのアプローチに時間を取られません。会社全体で順調に仕事量を確保できているため、個人に厳しいノルマを課して追い詰めるような文化はありません。お客様の理想に100パーセント寄り添った、誠実な提案に専念できます。 持ち帰り残業や深夜残業の撲滅： 図面引きや見積もり作成の事務作業は、専門の設計スタッフが担当する分業制をとっています。そのため、夜遅くまで事務所に残ったり、休日に自宅でパソコンを開いたりする必要はありません。業務を効率よく終えて、夕方には帰宅できる環境です。 休日自由設定で、家族との時間を最優先： スケジュールの管理は個人の裁量に任されているため、休みの設定が自由です。住宅業界特有の固定休に縛られることなく、子供の運動会や授業参観があるから土曜日を休みにする、平日に私用があるから有給を取得するという調整が周りに気兼ねなく行えます。