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Four Points Flex by Sheraton Osaka Shinsaibashi

仕事内容

仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）支配人 ■売上・利益・品質について複数ホテルを管理。 ■マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進。 ■部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務 ※弊社運営ホテルに勤務いただきながら、運営や管理業務を担っていただきます。 ＜採用背景＞ ■組織体制変更により、管理体制強化を図っており、ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、 新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。 ■今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、 開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、 自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。 ＜会社沿革＞ ■「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナル。 そのフランチャイズ「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」として国内各地のホテルをリブランディングし、2024年後半に改装が完了しました。 ＜成長戦略＞ ■「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、 アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 ■今後新たな事業展開をマリオットブランドとして展開予定。 さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。