募集情報
ライフ支援提案型｜高収入×家族支援も担える看護職／完休2日×年休127日｜訪問看護＋提案型サポート
アピールポイント: 【この求人のポイント】 ✅ 月給45万円〜／年収550万円以上の高待遇 ✅ 訪問看護＋ご家族への提案型サポート ✅ 管理者候補としてキャリアアップも可能 【弊社について】 株式会社コアエイドは「命と暮らしに安心と選択肢を」をミッションに、訪問看護とライフプラン支援を組み合わせた独自モデルを展開しています。利用者様・ご家族双方に寄り添い、医療だけでなく暮らし全体を支えることを大切にしています。 【弊社の強み】 高給与水準：年収550万円〜 医療＋ライフサポートの新しい訪問看護モデル ITツール活用による効率化（Slack、電子カルテ、AI支援） 【募集背景】 利用者様・ご家族からの相談領域が医療以外にも広がっており、信頼を基盤に資産形成や相続などの相談を受けるケースが増加。そのため、看護＋提案力を兼ね備えた人材を募集します。 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・情報共有 9:30 午前の訪問（看護＋ご家族ヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問（看護＋ライフサポート提案） 16:30 記録入力・専門家への連絡調整 17:30 終業 【社員インタビュー】 Bさん｜入社2年目｜訪問看護＋ライフサポート担当 ── 入社のきっかけは？ 「訪問看護を超えて、ご家族の将来設計まで関わる仕事に魅力を感じたからです。」 ── 驚いたことは？ 「看護師なのに、相続や不動産などの相談を受けることが多い点です。ただ、専門家につなげる役割なので安心して対応できます。」 ── やりがいは？ 「“看護師さんに話せてよかった”とご家族に言っていただける瞬間が嬉しいです。」 ── 職場の雰囲気は？ 「新しいモデルに挑戦しているので、意欲的なメンバーが多いです。」 ── メッセージ 「医療スキルに＋αで挑戦したい方にぴったりの環境です！」 【年収例】 年収550万円／33歳・入社1年目（月給45.8万円＋賞与） 年収600万円／35歳・入社3年目（月給50万円＋賞与） 年収650万円／37歳・入社5年目（月給54.1万円＋賞与） 【キャリアパス】 訪問看護＋ライフサポート担当 → リーダー → 管理者（複数拠点管理／年収750万円〜） 【先輩の前職一覧】 病棟看護師 外来看護師 緩和ケア病棟 企業看護師 健診センター 老人ホーム看護師 訪問看護未経験者 クリニック勤務 地域包括ケア病棟 看護主任
