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西日本海運株式会社

仕事内容

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ■船員法に基づく適正な労務管理！ ■官庁申請実務で専門性UP◎ ■日本郵船グループの安定基盤で長く活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 日本郵船グループの一員として、 北九州港・関門港エリアの運航を支える西日本海運株式会社にて、 船員約100名の労務管理をお任せします。 船員法に基づく勤怠管理や 安全衛生の確保、適切な就業環境の整備、 そして関係官庁への申請・届出手続きなど、 船員の働きやすさを支える重要な役割です。 【具体的なお仕事】 ◆船員約100名の労務管理 └勤怠管理や就業環境の整備 ◆採用活動の企画・運営 └応募者対応や採用イベントの実施 ◆船員との面談・フォロー └働き方や困りごとのヒアリング ◆関係部署との各種調整業務 └船員配置やスケジュール調整 ◆官公庁への申請・届出業務 └各種手続きや書類作成 ◆訪船活動 └現場の状況確認や船員とのコミュニケーション ◆安全で働きやすい職場環境づくり └現場の声を反映した改善提案 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・メールチェック 10:00 船員や関係部署との打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 訪船活動 船員との面談や現場状況の確認 15:00 申請書類作成・事務処理 17:00 採用関連業務や各種調整 18:00 退勤 ✅デスクワークと現場訪問のバランスが取れた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前中は社内でのデスクワークが中心。 メール対応や関係者との打ち合わせで 情報共有や調整業務を行います。 午後は訪船活動を通じて 実際に船員の方々と顔を合わせ、 現場の声を直接聞くことができます。 デスクワークだけでなく、 現場とのつながりを大切にしながら 働ける環境です。 ✅船員の働きやすさを支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船員法という専門的な法律に基づき、 約100名の船員の労務管理を担当します。 勤怠管理や安全衛生の確保、 官庁への申請手続きなど、 船員が安心して働ける環境を 整えることが使命です。 訪船活動を通じて船員と直接話し、 現場の声を反映させることで、 より良い職場づくりに貢献できます。 ✅専門性を高められる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船員労務管理は専門性の高い分野です。 船員法に基づく手続きや 運輸局等への申請実務を通じて、 他では得られない知識と経験を 積むことができます。 乗船経験をお持ちの方であれば、 その経験を活かしながら 新たなキャリアを築けます。 ✅自ら考え、挑戦できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭の組織だからこそ、 一人ひとりの意見や提案が反映されやすい環境です。 主体的に行動しながら、 会社や組織づくりに携わるやりがいを感じられます。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西日本海運株式会社は、 日本郵船グループの一員として北九州港・関門港エリアの物流インフラを支えています。 安定した経営基盤のもと、 船員が安心して働ける環境づくりを大切にしており、 人を支える仕事にやりがいを感じる方が活躍できる職場です。