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派遣社員
株式会社BREXA　Technology

【名古屋駅/AWS基盤サーバ保守運用一次SE】転勤無/無期雇用派遣 web/オープンSE

サービスが稼働するAWS基盤上のサーバ保守運用業務の一次SEを担当していただきます。

月給254,000円～343,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社BREXA　Technology

愛知県名古屋市

予定勤務地愛知県勤務地勤務地① 事業所名：顧客先所在地：愛知県名古屋市最寄駅：JR 東海道本線名古屋駅喫煙環境：本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■約18,000名のエンジニアが在籍/自社製品開発,SES,業務請負等を幅広い業界へ提供■技術者が長期的に働きやすい環境を確立(キャリア支援,研修制度(グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり),U/Iターン支援等)

企業名株式会社ＢＲＥＸＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ求人名 ◆【名古屋駅/AWS基盤サーバ保守運用一次SE】転勤無/無期雇用派遣仕事の内容サービスが稼働するAWS基盤上のサーバ保守運用業務の一次SEを担当していただきます。 ■利用ユーザからの問合せ対応 ■アラート検知からのインシデント対応（調査・分析・検討・対処・改善）※Zabbix ■サーバメンテナンス対応（例：DBデータのエクスポート、システム/DBのバックアップリストア、OS/サービス/プロセスの再起動） ■二次SEチームへのエスカレーション対応 ■Red Hat、AWS等のサポートへの問い合わせ対応募集職種 ◆【名古屋駅/AWS基盤サーバ保守運用一次SE】転勤無/無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■AWSサービスの操作方法/設定変更方法（GUI/CLI）および構築経験■AWS CCA or SAA資格保有者もしくは相当レベル■LPICレベル1資格保有者もしくは相当レベル ■ITILファンデーションV3相当資格保有者もしくは相当レベル【尚可】■機能に関する知識とインフラ構成および利用するAWSサービスの把握、非機能に関する知識とインフラ構成および利用するAWSサービスの把握（可用性、性能拡張性、運用保守、セキュリティ）■利用するOS（Linux）やミドルウェアの把握自動車向けソフトウェアをインターネット経由で配信するサービスプラットフォームの運用を担当します。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
無期雇用派遣
固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給254,000円～343,000円想定年収 418万円～564万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥254,000～￥343,000 基本給￥254,000～￥343,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）■交通費支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■「グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり」、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック■キャリアデザイン支援■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円※子どもは満18歳まで。 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■年二回定例会実施（上期・下期）

職場環境・雰囲気

配属先情報勤務地は、ご自宅からの通勤時間やご希望を考慮し決定いたします。

その他

備考【安心のキャリアサポート】◇キャリアアドバイザーが付き一人一人にあわせたキャリアサポート体制があります。多様なキャリア選択が可能です。 ◇残業時間は月平均15時間、産休・育休取得率は100％と腰を据えて安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■従事すべき業務の変更の範囲 →（変更の範囲）会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 →（変更の範囲）会社の定める場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど設立：2004年12月代表者：代表取締役山崎高之従業員数：20,061人平均年齢：32.3歳資本金：483百万円株式公開：非公開本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館１６階本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本他全国52拠点うち開発センター8拠点（大阪、熊本ほか）関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他その他備考・企業からのフリーコメント：【魅力】■案件の豊富さ：エンジニアが約18,000名ほどおり、その中でITエンジニアは5,000名在籍(業界トップクラス)。また、エンジニア全員を受け入れるだけの案件数が常時稼働しています。■キャリアチェンジ：サービスとして派遣/請負/受託/パッケージなど幅広く展開している為、希望すればキャリアチェンジの道も開いています。■研修制度やフォロー体制：エンジニアだけでも約16,000名いるため、中途採用の方を受け入れるフォローや研修体制は常時整っています。また、仕事について相談ができる専任のキャリアコンサルタントもいるため、技術面のサポートだけでなく、将来のなりたい姿に向けて相談ができる環境も整えております。 ≪当社について～技術力と人材力の両面から業界をけん引～≫■「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団。国内外にグループ198社を抱える当グループの中核企業です。高い定着率、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助、さまざまな職種を経験できる機会の提供など、社員がやりがいを持って長期的に安心して働ける環境を整備しています。【Online magazine公開中！https://hikoma.jp/ostech-online-magazine】決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。