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正社員
株式会社ダンデリオン

児童発達支援管理責任者

最寄駅立花駅交通アクセス阪急神戸本線「立花駅」より徒歩約20分地図を見る
月給300,000円～400,000円

勤務時間

シフト制勤務時間 09:30 〜 18:30（休憩60分） ※残業は月平均5時間未満。定時退社を推奨しています。

休日休暇

休日休暇完全週休2日（日曜固定＋他1日のシフト制） ★年間休日120日程度 ≪長期休暇あり≫ ■夏季休暇 5日程度 ■年末年始休暇 7～9日程度 ■有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）

勤務地

株式会社ダンデリオン

〒660-0063兵庫県尼崎市大庄北2-22-11

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勤務地〒660-0063 兵庫県尼崎市大庄北2-22-11

アクセス

最寄駅立花駅交通アクセス阪急神戸本線「立花駅」より徒歩約20分

仕事内容

アピールポイント《あなたの第一歩を全員で支えます》「責任者として引っ張らなきゃ」と一人で背負い込む必要はありません。代表の口癖は「まずはやってみよう！」失敗は成長のタネと考え、店舗の垣根を越えて助け合う文化が根付いています。《業界でも珍しい「残業月5h未満」と「日曜休み」》持ち帰り仕事は一切ありません。午前中に事務を完結させるサイクルができているため、定時でスッと帰れるのが当たり前の光景です。日曜固定休なのでプライベートの予定も立てやすく心身ともにリフレッシュできます。《店舗を越えた「横の繋がり」が、孤独を解消します》複数の事業所が合同で遠足に行ったりスタッフ同士のイベントを開催したりと交流が非常に活発です。悩みがあれば他店舗の先輩にも相談できる、この「風通しの良さ」が自慢です。

仕事内容 ============================== 一人で背負い込まなくて大丈夫！未経験の児発管も残業月5h未満日曜固定休で安心して働ける環境 ============================== ＊＊この求人のポイント＊＊ ✅残業月5h未満で持ち帰りなし ✅日曜固定の年間休日120日相当 ✅ICT活用で教材準備ゼロへ ✅実務未経験やブランクの方も歓迎【業務内容】児童発達支援管理責任者（児発管）として子どもたちの成長を支える計画作成やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■午前：事務作業・面談準備に「全集中」平日の療育開始は14:30から。午前中は子どもたちがいない静かな環境で、PC作業やミーティングを効率よく進められます。「現場が忙しくて書類が終わらない…」という児発管あるあるは、ここでは起こりません。 ■午後：ICT活用で、教材準備ゼロへ最新の学習システム『すらら』を導入。システムが学習をサポートするため一人ひとりに合わせたプリントを手作りする時間は大幅に削減されました。その分、子どもたちとの対話やスタッフとの連携に心ゆとりを持って向き合えます。「ゆとり」が質の高い療育を生む。そんなサイクルを大切にしています

対象となる方

必要資格・経験＜必須＞児童発達支援管理責任者の資格（研修修了者）児発管としての実務未経験者も歓迎！ブランクありでも大歓迎！「資格は取ったけれど、実務は初めて」「子育てでブランクがあるから不安」という方も、マンツーマンで丁寧にフォローしますので安心して働くことができます。最終学歴不問

仕事の特徴

シフト制
長期休暇あり

給与/待遇

月給300,000円～400,000円給与月給 300,000円～400,000円 ※固定残業代：20,000円～29,073円（10時間分）上記は残業発生の有無にかかわらず支給します ※給与額に固定残業代を含みます固定残業代を除いた金額：280,000円～370,927円 ※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します ※経験、能力を最大限に考慮し、決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり ■交通費規定支給 ■想定年収：400～450万

試用期間

試用期間あり試用期間あり：3～6ヶ月

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ■社会保険完備 ■定期的な社内・他店舗交流イベント ■研修・OJT制度（未経験者も安心） ■キャリアアップ支援制度加入保険社会保険完備・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険

職場環境・雰囲気

受動喫煙防止措置受動喫煙防止措置：あり（敷地内禁煙）

その他

雇用形態正社員試用期間試用期間中の給与条件に差異はありません。試用期間あり：3～6ヶ月契約期間契約期間：期間の定めなし＜こんな方も歓迎します！＞・福祉施設での夜勤専従スタッフ経験・障害者施設での夜勤専従介護経験・障害者支援施設での生活支援員経験・障害者グループホーム世話人の経験・障害者施設での就労支援や世話人経験・地域包括支援センターでの支援員経験・障がい者サポートスタッフの経験・夜勤でのケアマネージャー経験・施設ケアマネや社会福祉士の経験・デイサービス＆介護サービスの経験・サービス付き高齢者向け住宅での経験・サ高住や介護保険施設での経験・訪問介護や障がい者ヘルパーの経験・デイサービス介護職員の経験・介護支援専門員などの介護職経験・訪問介護ヘルパーとしての経験・訪問リハビリ介護職の経験・介護老人保健施設での介護職員経験・訪問介護事務所での幅広い介護経験・障がい者施設での介護福祉士経験・グループホームでの介護スタッフ経験・介護施設での介護や付随する事務経験・介護職員夜勤専従としての経験・特養や老健訪問介護スタッフ経験・各施設でのサービス管理責任者経験＜下記の経験にも注目！＞・特別養護老人ホームでの看護師経験・有料老人ホームでの看護助手経験・障害者採用や障害者雇用の支援経験・障がい者採用に携わった経験・以下の資格をお持ちの方・介護職員初任者研修や旧ヘルパー2級〇ハローワークでお探しの方も当サイトからご応募可能です

応募情報

選考プロセス

選考スケジュール STEP 1:エントリーまずは「話を聞いてみたい」という方も歓迎！ STEP 2:面接各店舗の責任者が担当。リラックスしてお話ししましょう。 STEP 3:採用あなたと一緒に働けることを楽しみにしています！応募について「児発管として新しい一歩を踏み出したい」「もっと子どもと向き合う時間がほしい」そんなあなたの想いを応援します。応募を迷っている方も、ぜひ一度教室の雰囲気を見に来てください。