募集情報
日祝休みの年間休日125日☆賞与実績4ヶ月！終業17:15◎1食380円の昼食補助つき♪住宅手当・家族手当あり◆【清須市・清洲駅/西春駅・通所リハ・正職員・介護福祉士】
《 働くスタッフへインタビュー！ 》 Q：入職のきっかけ、決め手は何でしたか？ ●介護業界では珍しい「日祝休み」に魅力を感じ、求人を見つけて即決しました。 ●子育てが落ち着いたタイミングで、日祝休みという条件と母体の安定感に惹かれ入職を決めました。 Q：入職前と入職後でギャップはありましたか？ ●初めての通所リハビリでしたが、利用者様一人ひとりに合わせた手厚いリハビリ支援に刺激を受け、自身の仕事観が良い意味で変わりました。 Q：今の職場で働いてみて良かったこと・おすすめの点は？ ●ユーモア溢れるスタッフが多く、明るく笑顔が絶えない職場です。 ●職種を越えて仲が良く、多職種との連携により自分の担当業務に専念できます。 ●風通しの良い環境で人間関係も良好なため、困った時もすぐに相談や意見交換ができます。 ●急な予定やお休みにも柔軟に対応してもらえるため、安心して働けます。 ●残業はほとんどなく定時退勤が基本なので、私生活と両立した働き方が可能です。 ●利用者様から「ここに来ると楽しい」「笑顔が素敵」と喜んでいただけるのが励みです。 ●リハビリ専門職と密に連携し、利用者様一人ひとりに合わせた質の高い支援が提供できます。 ●新人には専任の教育担当（OJT）が付くため、分からないこともすぐに解消できます。 ●院内の新人研修を通じて、接遇や介護の基礎をしっかり身につけることができます。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！ ●チームワークで支え合う体制が整っているので、一人で抱え込む心配はありません。 ●ユーモアたっぷりの笑顔溢れる明るい職場で、利用者様と一緒に楽しく過ごしましょう！ 《 管理者Q＆A 》 Q：管理者様のことを教えてください 認知症対応型施設での5年の経験を経て、管理者に着任しました。2人目の子供を授かったタイミングで夜勤のない部署へ異動できたので、家族との時間を大切にしながら無理なく働けています。現在は健康維持のため、息子と一緒に筋力トレーニングをすることが日々の楽しみです。 Q：事業所の特徴について教えてください。 ニーズに合わせ「長時間型」と「短時間型」のフロアを完備し、柔軟な支援を行っています。「長時間型」では、利用者様同士の交流や安全な入浴、ご家族の休息を目的とした支援を行っており、「短時間型」では、日常生活動作の向上や社会復帰をめざし、集中したリハビリに取り組んでいます。リハビリ専門職が揃っており、マンツーマンで質の高いリハビリを提供できるのが強みです。 Q：職員の構成と、職場の雰囲気はいかがですか？ 介護職22名、看護師3名が在籍しており、女性が中心となって活躍している職場です。定着率が良く、40代・50代の気さくで経験豊富なスタッフが多く在籍しています。 Q：職員にとっての「オススメポイント」は何ですか？ 日祝が休みなので、プライベートを充実させやすい環境です。また、勤務時間内に病院内研修を受講できるため、働きながら着実にスキルアップを目指すことができます。 Q：管理者として心がけていることを教えてください。 「職員が楽しくなければ利用者様も楽しめない」と考え、スタッフ間の連携を最優先にしています。身体の負担に配慮し、入浴業務が連続しないよう調整するなど、長く健康に働ける環境づくりを徹底しています。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！ 個性豊かな仲間との会話が楽しい職場です。仕事の楽しさを実感できる職場ですので、ぜひ一緒に笑顔で働きましょう！
