• 正社員

株式会社エイブル

職種/仕事内容

企業名 株式会社エイブル 求人名 大阪【賃貸物件管理】未経験歓迎/業界のパイオニア/土日祝休みも可 仕事の内容 主に賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させるための不動産管理をお任せいたします。【詳細】■長期空室の対策■リフォームのご提案 建物管理のご提案■担当エリアのオーナー様の訪問■新規獲得予定案件 の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案【部署について】 当社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様（経営者）も大切なお客様です。元々小規模の人数でオーナー様へのケアを行っておりましたが、管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のため、2019年5月より新しく「建物メンテナンスグループ」を立ち上げました。 募集職種 大阪【賃貸物件管理】未経験歓迎/業界のパイオニア/土日祝休みも可

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 10:00～18:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：33.0時間/月

給与

月給245,520円～350,500円 想定年収 343万円～490万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥245,520～￥350,500 基本給￥170,500～￥254,500 固定残業代￥50,020～￥71,000 諸手当￥25,000～￥25,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：111日 その他（シフト制/年変形労働/月6~12日/特別休暇） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：不動産賃貸仲介サービス事業、不動産賃貸仲介関連事業（リフォーム・保険代理業ほか）、不動産管理事業、不動産賃貸仲介フランチャイズ事業 設立：1968年07月 代表者：代表取締役社長 吉田 晴雄 従業員数：3,706人 平均年齢：36.0歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社エイブルホールディングス 本社所在地：〒107-0051 東京都港区 元赤坂１－５－５ 元赤坂ＳＦビル 本社以外の事業所：直営店：437店、ネットワーク店：379店、海外：18店 その他備考・企業からのフリーコメント：【エイブルが挑んだ「業界初」の取り組みについてのご紹介】 エイブルはこれまで、さまざまな「業界初」に挑んできました。例えば「賃貸住宅情報誌の創刊」はその一つ。いまのようにネットで物件情報を手軽に見ることができなかった1970年代に「民間賃貸住宅ニュース」(後の週刊CHINTAI)を創刊することで貴重な情報を届けることに成功しました。また、いまでは当たり前になった「車での物件案内」も、より広域で物件を探したいお客様のニーズを掴み、業界の常識を築きました。更に、2004年にスタートした「インターネットでの地図検索システム」は地図で物件を探すことで、駅や施設との位置関係が分かりやすくなったほか、エリアを広げやすくなり、これまで以上に効率的なお部屋探しを実現しました。近年も、長野県白馬村の白馬五竜スキー場において「日本で初めてとなるスキー場のネーミングライツの取得」や、「プロモーション・ライセンス契約」など、これまで以上にチャレンジ精神を重んじ、「be able to」を合言葉に企業文化を推進しています。 決算情報： 決算期2022/10 売上高46,666百万円 経常利益4,093百万円 決算期2023/10 売上高48,606百万円 経常利益4,960百万円 ※決済単位：単体