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焼肉なべしま　川内店【正社員】

仕事内容

仕事内容 ■年間休日：113日、賞与年3回の焼肉チェーン店の社員募集です！ 年功序列ではなく、完全実力主義です。 若くてもがんばっていただく方を評価する制度です。 主に精肉のカットなどお肉の加工を中心とした キッチン業務をお願いします。 キッチン内での作業になりますので接客はありません。 店長含め、先輩社員もいるのでわからないことは なんでも聞ける環境ですよ！ ■大まかな1日の流れ 10時～15時 その日使用するお肉の仕込み（カット）がメイン └一口大にカットしたり、部位によって設定された既定のサイズに加工します チルドの生肉のドリップをふき取ったり、油身や筋をはがして商品化します。 ※小売店などの精肉コーナーで活躍されていらっしゃる方など大歓迎 15～17時の休憩をはさみ、夜の準備開始（17時～） スープ、サラダ、肉の盛り付け、お米の準備、 洗い場などは各担当のアルバイトさんがいます。 社員は忙しい場所のサポートに回りながら 仕込み・調理・ホールへ商品の提供を中心に行っていただきます。 ※キャリア形成のため、35歳未満の方を対象（例外事由3号のイ） ■なべしまでの働き方について（お休みについて） 焼肉店の社員と聞いて、休みがない…と思われる方も多いのではないでしょうか もちろん簡単な仕事ばかりではありませんが、 社員の健康と幸せを通して心豊かな社会づくりに 貢献する会社を目指しています。 そのための制度も改善を続け、 現在は月9回のお休み＋年5回のリフレッシュ休暇も 必ず！取得してもらい113日の年間休日となりました。 ■なべしまでの働き方について（福利厚生について） なべしまでは月給の他に賞与が年3回！ 店長の平均年収は595万円です。 長く働いてくださった社員には表彰制度もあり JCBギフト券贈呈されます。（勤続10年…10万円、20年：20万円、30年：30万円） また社員の健康もとても大切な問題ですので、 30才～の人間ドッグ全額会社が負担します。 1年おきに交互に大腸検査、脳ドック検査も受けていただきます！ インフルエンザ予防接種補助制度／ ハイパーメディカル入院保険制度なども 充実しています！ ■転勤について 当社では、慣れ親しんだエリアで長く働いていただくこともできます！ 一部の社員には、キャリアアップや店舗運営の経験を積む目的で、 他店舗へ異動をお願いすることがありますが、 同じ店舗・エリアで長く活躍している社員もおります。 ※ご入社したばかりの若手の方はまずは仕事に慣れていただくことを 優先しておりますので異動は全体の1割程度です。 また、もし異動が発生する場合でも、 引越し代＋敷金礼金＋家賃補助（※上限2万円）の 異動手当があり安心して働ける環境を整えています。（新規入社者は対象外） ・鹿児島なべしま（鹿児島、都城運営） ・熊本なべしま（熊本、大分運営） ・福岡なべしま（福岡、佐賀運営） ・沖縄なべしま（沖縄運営）等の 法人をまたぐ異動はなく無理な転勤を強いることはありません！ 「安定した環境で成長したい」と思うあなたにピッタリの職場です。 ■研修制度について 入社後は新入社員向けのフォローアップ研修で スキル面・精神面を支援、 中堅社員には役職者候補生の研修で昇進を支援、 主任や店長向けには月に1回の勉強会で マネジメントに関するスキルアップの支援があります。 ■産休/育児休暇から復帰した後の離職率はなんと0%!! 私たちの職場では、子育ての先輩も多いこともあり スタッフが非常に協力的で、 急な体調不良や学校行事などにも 柔軟に対応しています。 スタッフ同士で調整し、 負担をお互いに軽減しながら業務を進めています。 この協力的な姿勢が、職場全体の雰囲気を 良くし、スムーズに業務を進める 大きな要因となっています！ さらに、女性が産休・育児休暇から復帰した後の 離職率はなんと0％！ 産休・育休後も安心して働ける環境が 整っているため、スタッフが長期的に 活躍し続けることができます！ チーム全体で支え合う文化が根付いており、 どんな状況でも安心して働ける環境が 提供されています！ 従業員数2,939名(グループ合計)が活躍！ 九州57店舗を展開する安定企業 ＜こんな方にピッタリ！＞ ●しっかり稼ぎたい！ → 頑張りをしっかり評価！他社より高年収が目指せる！ ●どんどん成長したい！ → 実力主義でキャリアアップのチャンス多数！ ●長く安心して働きたい！ → 充実の福利厚生＆安定基盤で将来も安心！