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からだ動き回復センター ピント・アップ チトセピア店

職種/仕事内容

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 26年4月オープン！理学療法開発の新業態 ＼＼週休2日制 × 年間休日125日／／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 肩・腰・ヒザなどに悩みを抱えるお客様を サポートする、ウェルネス×AI融合型の まったく新しい健康支援施設が、ついに… 【2026年4月】New Openします✨ ――――――――――――――――― ⏩ オープニングスタッフ大募集 ⏪ ――――――――――――――――― 「人の役に立つ仕事がしたい」 「健康やからだ作りに興味がある」 「新しい環境でチャレンジしたい」 ▶▶▶そんなあなたを歓迎します！！ 一緒に“地域に愛される施設”を ゼロから作っていきましょう♪ ╭━━━━━━━━╮ ここがポイント ╰━ｖ━━━━━━╯ ⭐未経験者大歓迎！研修充実♪ ↪ スポーツなどの知識、業界経験は不要！ お手本動作はAIを駆使するので 「運動は苦手…」という方も大丈夫◎ ⭐接客や福祉関係のご経験がある方は これまでの経験を生かして働けます！ ⭐年間休日125日！ ↪ プライベートも大切にできる環境✨ ⭐賞与・昇給＆育休実績あり！ ↪ ライフスタイルが変わっても安心！ ⭐日祝以外に、木曜も休館！ ↪ だから実現できる、ゆとりのある仕事♪ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜＜＜ 仕事内容 ＞＞＞ 会員様の受付やトレーニングサポート、 接客業務などをお任せします。 楽しくお客様と接する事ができるお仕事✨ 電話応対やメール対応、コース説明、 施設利用の注意点などもお話します。 【 具体的には… 】 ✅トレーニング中のお客様サポート・指導 ✅お客様お一人お一人に寄り添ったお声掛け ✅体験に来られた方のお体カウンセリング ✅販促業務 など ◤ まずは研修からスタート ◢ ―――――――――――――― ゼロから学べる丁寧な研修があります。 入社後、サポート理論から実践、 施設運営全般の研修を実施します。 専門知識まで幅広く学べる手厚い サポート体制が整っているので、 安心して勤務をスタートできます✨ 無資格・未経験の場合でも、丁寧に 指導いたしますのでオープン後は 利用者様から「先生」と 呼んでいただける知識・スキルを 身に付ける事ができます。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ からだ動き回復センターとは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 肩や腰、ひざや姿勢等、長年の 生活習慣からくる身体のゆがみや くせを整える為の施設です。 理学療法士開発の運動で、 QOL向上を目指します。 順次施設数を増やし、地域でお悩みを お持ちの皆様のお役に立って 参りたいと考えております。 ＜ 当社のビジョン ＞ ―――――――――― 病気や介護の不安や孤独のない生きる エネルギー溢れる社会を築くことを 事業目的としています。 正しい運動習慣を身に付けて頂く事を 通じて防げたはずの病気やケガで悩む方を 減らす予防医療機関と捉えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長崎電気軌道3号系統『昭和町通駅』より徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【平日】9:30～18:30 【土曜】9:30～17:30 ↪ いずれも休憩1時間 ＜残業＞月平均14時間

給与

月給192,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載されている残業時間数は、固定残業代を算出するための基準となるものであり、実際の残業時間の見込みや実績を示すものではありません。

休日休暇

休日休暇 ■年間休日125日 ■週休2日制（木・日・祝休み） ※会社カレンダーによる ■年次有給休暇 →入社時に付与。 入社月が1〜6月の場合：10日 7〜12月の場合：1〜6日 その後は1月1日を起算日として 勤続年数に応じ付与します。 ■育休取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費実費支給（上限31,600円/月） ・昇給・賞与あり ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続1年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・マイカー通勤OK →駐車場代は1万5千円を上限に付与 ・研修制度充実 →交通費・宿泊費等会社負担