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加藤産業株式会社 (東関東支社)

仕事内容

アピールポイント: ＜業務部のスタッフの人数＞ 在庫管理者として18名のスタッフが在籍しています！ 中途入社のスタッフも活躍中です！ 男女比は7：3で、20代が4割、30代が1割、40代～が5割です！

仕事内容: //////////////////////////////////// ・1947年創業の老舗食品卸会社！ ・大手企業ならではの安定性抜群の環境◎ ・内勤にて遠隔で在庫を調整するお仕事です！ ・未経験歓迎！特別な経験、資格はなくてOKです！ ・先輩スタッフがしっかり丁寧に教えます◎ ・昇給、賞与はもちろん各種手当もご用意！ ・定着率◎長く続けている社員多数！ //////////////////////////////////// ＼＼面接は1回のみ！スピード選考！／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ◎電話番号応募も可能です▷03-5845-6850 ＜「食」を支えるやりがいのある仕事！＞ 初めまして！在庫管理担当の落合です。新卒入社の6年目で、現在28歳、趣味で音楽制作をやっています！ 僕は大学時代、スーパーの鮮魚コーナーでアルバイトをしていたので、食品関係の仕事に就きたいと思いながら就職活動をしていました。その中で加藤産業を選んだのは、選考中に人事の方のフォローがしっかりしているなと感じたことがきっかけでした！接したときに皆さんがとても温かく、面接もわきあいあいとした雰囲気だったんです。 実際に加藤産業で働くなかで、いいなと思うところは風通しのよさです。東関東支社は上司とも後輩ともコミュニケーションがとりやすく、自分の意見やアイデアがあるときに「これ言いづらいな」と感じたことは一度もありません！ 実は僕、入社後から3年間は営業をしていて、4年目から在庫管理の担当になりました！このまま営業をやり続けるのではなく在庫管理の仕事にもチャレンジしてみたい！と思ったんです。在庫管理者になってから、初めて大きい発注を担当して納品した商品が、店頭で整然と並んでいる光景を見た時はとても嬉しかったです！在庫管理の仕事は、消費者の方の「食」の供給を支えていると感じることができて、物流の流れを直に感じることのできる、やりがいのある仕事です！ 生活に絶対に必要な食品をお客様の手に届けるために、なくてはならないのが僕たちの在庫管理業務だと思っています。営業は「販売利益をあげる」事が目的で、物流は「効率化・合理化」が目的ですが、在庫管理が目指すのは「食の供給を維持していく」事。そういう意味では社内では「縁の下の力持ち」的な存在かもしれません。 未経験の方や専門的な知識がない方でも全く問題ありません！一緒に食の知識を身に着けていきましょう！少しでも興味をもっていただけましたら、是非ご応募ください！お待ちしております！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 取引先からの注文に応じて商品の在庫をコントロールするお仕事をお任せします！どの商品を、どのタイミングでどのくらい発注し、どれくらい在庫を抱えればうまく回るのか考え、コンビニやスーパーの売場のチャンスロス削減をサポートしていただきます。 主にパソコンを使って遠隔で在庫管理をしています。社内の資料をもとに、目標金額や回転率を確認しながら必要に応じて商品数を調整し、慣れてきたら社会システムからデータを抽出・分析もしていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8：45〜　出社後 9：00〜　発注業務開始！社内システムを使います（午前中は発注の時間） 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　在庫管理と分析、社内システムを使い商品の滞留などを確認、社内打ち合わせ 16：00〜　残りの発注業務 17：30　　退勤。お疲れ様でした！ ※月に1〜2回程、センター内の在庫整理を行う場合もあります。 ＜先輩スタッフがしっかりサポートします！＞ 入社後は、仕事のイメージをしてもらいやすくするためまずは倉庫で研修していただこうと考えています。その後はOJT形式で、仕事の流れや商品の知識などベテラン社員がイチから丁寧にお教えするのでご安心くださいね！