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訪問看護 ナラティブ・ケア

仕事内容

仕事内容 2026年9月、大東市灰塚に新しい訪問看護ステーションをオープンします。 ナラティブ・ケアは、大東市灰塚・朋来エリアで唯一の訪問看護ステーションとしてスタートします。 ただの新規オープンではありません。私たちがつくりたいのは、地域の方が住み慣れた家で暮らし続けるための“在宅ケアの拠点”です。 大東市灰塚・朋来エリアには、約1万人の方が暮らしています。しかし、この地域には訪問看護、訪問診療、デイサービス、介護施設、グループホームなどの在宅ケア資源がまだ十分にありません。 病気になっても、障がいがあっても、年齢を重ねても、「できることなら家で暮らしたい」そう思う方はたくさんいます。 でも、地域の中に支える仕組みがなければ、本当は家で暮らしたい方も、入院や施設入所を選ばざるを得なくなります。 私たちは、その選択肢をこの地域につくりたいと考えています。 今回募集するのは、完成された訪問看護ステーションで働く看護師ではありません。灰塚・朋来に、訪問看護という地域インフラをゼロから一緒につくる常勤のオープニング看護師です。 管理者と常勤看護師は、高齢者の訪問看護・小児の訪問看護をしっかり経験しています。高齢者の在宅療養、小児在宅、医療的ケア児への支援、ご家族への支援、看取り、日常生活の支援まで、地域の中で丁寧に行っていきます。 訪問看護が初めての方も相談可能です。いきなり一人で訪問に出てください、という働かせ方はしません。同行訪問や相談をしながら、少しずつ在宅の仕事に慣れていただける体制をつくります。 病棟経験を活かして在宅に挑戦したい方。小児在宅に関心がある方。高齢者の在宅療養を支えたい方。地域医療に関わりたい方。利用者様とご家族の生活に深く関わる看護がしたい方。そんな方を歓迎します。 ナラティブ・ケアが大切にしたいのは、単に医療処置をすることだけではありません。 朝起きてお茶を飲むこと。家族と少し話すこと。好きなテレビを見ること。住み慣れた家で、いつもの生活を続けること。 そうした、当たり前のようで大切な「ふとした喜び」を守る訪問看護を目指しています。 事務所は、一軒家を改装した地域密着型の拠点です。病院のような固い場所ではなく、利用者様、ご家族、医療・介護職が相談しやすい“まちの在宅ケア拠点”をつくっていきます。 将来的には、精神科訪問看護にも対応できる体制づくりを進めていきたいと考えています。 また、訪問看護だけで終わるつもりはありません。今後は、訪問診療、居宅介護支援、デイサービス、グループホームなど、地域に必要な在宅ケアサービスを広げていく構想があります。 だからこそ、今回の募集は単なる常勤看護師の募集ではありません。大東市灰塚・朋来エリアの在宅ケアを、これから一緒につくっていく中核メンバーの募集です。 この求人のポイント •2026年9月オープン予定の新しい訪問看護ステーション •大東市灰塚・朋来エリアで唯一の訪問看護ステーション •月給32万円～40万円 •年間休日120日以上 •9:00～18:00勤務 •固定残業代なし •訪問看護未経験も相談可 •高齢者訪問看護・小児訪問看護の経験者がサポート •小児在宅、医療的ケア児にも対応予定 •一軒家を改装した地域密着型の拠点 •オープニングスタッフなので人間関係はゼロスタート •常勤として、仕組みづくり・地域連携・事業所づくりに関われる •まずは見学・相談だけでも歓迎 具体的な仕事内容 訪問看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を行っていただきます。 •健康状態の観察 •バイタルチェック •服薬管理 •点滴、注射、褥瘡処置などの医療処置 •清潔ケア •排泄ケア •食事、栄養面の支援 •リハビリ職や他職種との連携 •ターミナルケア、看取り支援 •小児の在宅看護 •医療的ケア児への訪問 •ご家族への相談支援 •主治医、ケアマネジャー、相談支援専門員との連携 担当者会議への参加 •訪問記録、報告書作成 •立ち上げ期の業務フローづくり、地域連携づくり 最初からすべてをお任せするわけではありません。経験や希望、得意分野に応じて、無理のない形で業務をお願いしていきます。 訪問看護経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。訪問看護が初めての方は、同行訪問からスタートし、在宅看護の流れを一つずつ覚えていただきます。 常勤として関わる魅力 常勤看護師は、訪問に出るだけのポジションではありません。立ち上げ期の中心メンバーとして、ナラティブ・ケアの土台づくりに関わっていただきます。 •訪問看護のルールづくり •記録、報告、連携フローづくり •地域の医療機関、ケアマネジャー、相談支援専門員との関係づくり •高齢者在宅、小児在宅、医療的ケア児支援の体制づくり •パート看護師や新しく入るスタッフへのサポート •将来的なリーダー、管理者候補としてのキャリア形成 決まったやり方に合わせるだけではなく、「この地域には何が必要か」「どうすれば利用者様とご家族が安心できるか」を一緒に考えられる方に向いています。 ナラティブ・ケアが大切にしたいこと 私たちは、訪問件数だけを追うステーションをつくりたいわけではありません。もちろん、事業として継続できることは大切です。でも、それ以上に大切にしたいのは、利用者様とご家族の暮らしを支えることです。 病院では見えにくい、その人の生活。家族との関係。住み慣れた家への思い。「本当はこうしたい」という小さな希望。訪問看護には、それを支える力があります。 だからこそ、ナラティブ・ケアでは、医療処置だけでなく、その人らしい暮らしを支える看護を大切にします。 「家で過ごしたい」「家族と一緒にいたい」「できることは自分で続けたい」「最期まで住み慣れた場所で過ごしたい」そうした思いに、看護師として向き合いたい方と一緒に働きたいです。 こんな方に向いています •訪問看護に興味がある方 •病棟経験を在宅で活かしたい方 •小児在宅、医療的ケア児に関心がある方 •高齢者の在宅療養を支えたい方 •利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方 •流れ作業ではなく、暮らしに寄り添う看護がしたい方 •地域医療、在宅医療に関心がある方 •オープニングスタッフとして働きたい方 •人間関係を一からつくれる職場で働きたい方 •常勤として、事業所づくりや地域連携にも関わりたい方 •将来的にリーダーや管理者候補も視野に入れたい方 こんな方とは合いやすいです •文句を言うより、方法を考えられる方 •人の悪いところより、良いところを見ようとする方 •利用者様やご家族に丁寧に向き合える方 •チームで相談しながら働ける方 •立ち上げ期の変化を前向きに受け止められる方 •「誰かがやる」ではなく「自分も一緒につくる」と思える方 立ち上げ期なので、最初から完璧な仕組みがあるわけではありません。だからこそ、一緒に考え、一緒につくっていける方を歓迎します。 職場環境 2026年9月オープン予定の新しい訪問看護ステーションです。 オープニングスタッフの募集なので、人間関係はゼロからのスタートです。すでに出来上がった雰囲気に入っていく不安はありません。 管理者と常勤看護師は、高齢者の訪問看護、小児の訪問看護を経験しています。訪問看護が未経験の方でも、相談しながら安心して始められる体制をつくっていきます。 一軒家を改装した事務所を拠点に、地域に根づいた訪問看護ステーションを目指します。 常勤看護師には、訪問業務だけでなく、チームづくりや地域連携づくりにも関わっていただきたいと考えています。