募集情報
職場体験から始める転職活動✨転職の不安、ゼロへ。
アピールポイント: 転職は人生の大きな決断です。 だからこそ、私たちが誇る「働きやすさ」の理由を、具体的にお伝えします。 ✨【本当のチームワーク】「失敗してもいい」と上司が本気で言う職場。 「下の者が失敗したら、責任は上が取る。だから失敗を恐れずに挑戦してほしい」。 これは、実際に当社の先輩社員が語る言葉です。 私たちは「個」が連携し「和」となるチームワークを何よりも大切にしています。 その文化を育むのが、社員間で感謝を伝え合う「サンキュープロジェクト」。 お客様から見える場所に「サンキューカード」を掲示し、お互いの良い仕事へのリスペクトを可視化しています。 技術的な相談はもちろん、些細なことでも気兼ねなく話せる風通しの良さが、私たちの自慢です。 ✨【健康が第一資本】国が認めた「健康経営優良法人」の安心感。 社員が心身ともに健康でなければ、良い仕事はできません。 私たちは「健康経営優良法人」として、社員の健康を第一に考える環境づくりを徹底しています。 敷地内の完全分煙化、インフルエンザ予防接種の費用負担、部署ごとの食事会（コミュ会）の実施など、制度として働きやすさをサポート。 定着率が高いことが、社員が安心して長く働ける環境であることの何よりの証明だと考えています。 ✨【納得感がすべて】未来の給与まで見せる、社長の「本気」。 「社員にとって一番大切なのは、会社ではなく自分の家庭と生活だ」。 これは、元メカニック出身である当社社長の信念です。 だからこそ、私たちは採用の場で、入社時の給与だけでなく「3〜4年後の賃金テーブル」まで包み隠さずお見せします。 あなたの経験と技術が将来どのように評価され、生活がどう安定していくのか。 その明確なビジョンを持って、安心してキャリアを歩んでほしい。この透明性が、私たちの誠意の証です。 ✨【経験をさらに磨く】体系的な教育制度「KOWAアカデミー」 あなたの経験は素晴らしい財産です。 私たちはその財産をさらに輝かせるための投資を惜しみません。 独自の教育機関「KOWAアカデミー」では、最新技術の研修はもちろん、将来リーダーを目指すためのヒューマンスキルまで、体系的に学ぶことができます。 ベテランのあなたにも、新たな発見と成長の機会を提供。 5年後、10年後のキャリアプランを、会社が一緒になって描いていく。 そんな未来がここにはあります。 ✨【家族に誇れる安定性】地域No.1の実績と、揺るぎない経営基盤。 私たちはミライズホールディングスグループの中核企業として、盤石な経営基盤を誇ります。 この安定性があるからこそ、社員一人ひとりが目先の数字に追われることなく、お客様と真摯に向き合い、質の高いサービスを提供できるのです。 あなたの仕事を、ご家族が心から誇りに思える。そんな職場環境を、私たちは約束します。
