募集情報
業界・職種未経験歓迎！需要拡大中の省エネ商材/インセンティブあり◎社員の7割が年収1000万円以上★充実な研修制度◆独立支援あり◎～ONE TEAMで業界No.1へ！～
アピールポイント: ◤◢◤ 「ノルマ」の代わりに社員個々の人生目標を指標に◢◤◢ あおいホームが求めるのは、コミュニケーション能力のある人。ポジティブな人。相手の立場を考えられる人。そして、これまでに何か一つでも目標を持って「頑張った」経験を持つ人。特に、常にともに働く仲間のことを思うことができる人を強く求めます。 当社は営業会社ですが『ノルマ』は一切ありません。その代わり、「何歳までに家を持ちたい」「何歳までに家族を持ちたい」といった社員一人ひとりの目標に「期限」を作ってもらいます。そうすると、自分がいつまでに何をしないといけないか、見えてくるはずです。あおいホームは、社員一人ひとりの人生目標とともに成長し、発展していきます。 ◤◢◤ 安心して働ける、新入社員指導・福利厚生体制◢◤◢ 当社は新入社員教育に「バディ制度」を導入しています。新入社員には担当上司がつき、約3か月間マンツーマンでの研修を実施。社員一人ひとりの個性や特性に合わせて営業スキルやコミュニケーションスキルだけではなく、仕事に対する「考え方」も共有し育てていきます。福利厚生面では、社員の通勤の負担を軽減して仕事に集中できるよう、全国の各オフィス徒歩圏内に社宅を完備。家賃の半分を会社が負担します。 有給消化率100％の目標を抱え、充実したプライベートを過ごせるよう配慮。年1回の社員旅行や年2回のレクリエーションを開催し、勤務地が離れた社員同士の交流の機会を設けています。 理念 ・ビジョン ▼経営理念 人と人との出会いを通じて、関わる全ての人を幸せにします ▼行動指針 ONE TEAM 仲間と一丸となり、全ての夢の実現に貢献し続けます Affection お客様はもちろんの事、仲間に対しても常に相手の立場に立ち愛を持って接することを目指します Professional 「人と家をつなぐ」を使命とし、プロとしての責任を持って、想いの詰まった家を後世へ繋いでいきます 仕事・事業 ▼より快適な、理想の住空間を目指して。 あおいホームでは、環境に優しい太陽光発電システムや蓄電池、オール電化の販売・施工・メンテナンスをはじめ、より快適で理想の住空間を目指すエクステリア(外構)の販売・施工を行っています。また、ファイナンシャルプランナーによる家計の見直し相談などのご相談にも対応しています。 〇太陽光発電システム：太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス等 近年サスティナブルな社会や生活意識が高まる中、太陽光発電は環境に優しく持続可能なエネルギーとして注目され年々導入する住宅が増えています。太陽光発電でつくった電気を利用することで、電気代の節約はもちろん使い切れなかった電気は蓄電や電力会社へ売ることが可能です。 〇蓄電池：蓄電池の販売・施工・メンテナンス等 太陽光発電から得た電気は、売る時代から蓄電する時代となりました。 発電して余った電気を蓄電池に貯めて自ら消費することで、発電しない時間帯は電力会社から電気を購入しない電気代０のお家を目指すことも可能。また停電や災害などの緊急時にも活用できるので安心です。 〇オール電化：オール電化の販売・施工・メンテナンス等 エコキュートやIHクッキングヒーターの設置で光熱費のガス代０のお家へ。深夜の余った電気を使用するエコキュートは、空気の圧縮時に生じる熱を利用してお湯を沸かすので環境に優しく電気代の節約になります。また現在のIHクッキングヒーターの火力はガスの1.5倍程ありお料理も楽々。お手入れ簡単なフラット構造も魅力です。 〇エクステリア：エクステリアの販売・施工・メンテナンス 車の汚れ等を防ぐカーポートやウッドデッキ、ベランダ屋根、人工芝など、お家の外回りを再考・創造し、より快適な理想の「エクステリア」空間を整えます。 〇オール浄水：オール浄水の施工・販売 生きる上で大切であり、生活に欠かせないお水を、安心して飲むことができるよう改良しました。毎日身体に取り入れる水を見直すことで、健康と美容を意識した美味しいお水を味わうことができます。老化や肌荒れ、アレルギー、髪の毛の悩みがある方は特に、肌に優しい脱塩素で良質なお水による快適な暮らしが実現できます。お気軽にご連絡ください。 〇ファイナンシャルプランナー：ファイナンシャルプランナーによる家計見直しサービス 太陽光発電やエクステリアの施工をはじめ、住宅ローンの見直しや火災保険などの活用方法、インターネット回線の見直しから中古車売買のサポートまで、お客様の生活の負担を抑えた安心で心地よい毎日を過ごして頂きたいという想いを込めて、弊社に在籍するファイナンシャルプランナーによる無料の家計見直し相談サービスを行っています。 〇インターネット回線：インターネット回線の販売 通信費用は今や毎月かかる出費の一つです。携帯電話のプラン同様インターネット代金を見直すだけでも年間でかなりの出費を抑えることができます。弊社はご都合の良いお時間にご自宅までお伺いし、お客様にあった通信回線や最適なプランをご提案しております。 働く人・社風 ▼あおいホームの社風 あおいホームは20代が中心となって活躍するアットホームな社風です。 社員同士の距離が近く、全社員が集まる決起大会を実施することで他拠点で働く社員との交流も大切にしております。拠点ごとの食事会はもちろんのこと、ボウリングやBBQ、フットサル、運動会、旅行など、皆で盛り上がれるイベントも盛りだくさんです。社内イベントは出勤日に実施しておりますが、プライベートを一緒に楽しむメンバーも大勢います。 ▼社内イベント あおいホームには社内イベントや社内レクリエーションが多く、横のつながりが強い点も魅力です。社員旅行は2022年度に沖縄、2023年度に大阪へ行きました。また、月間目標を達成すると会社から臨時ボーナスが支給され、支店ごとにお疲れ様会を開催するなど、社員の頑張りをさまざまな形で還元しています。 給与・待遇 ▼キャリアパス 公平な視点から社員の頑張りや能力を評価 社員のやる気を尊重しながら、それを人事に反映していきます。 当社の営業に『ノルマ』はありません。会社の決めたノルマを追うよりも、社員一人ひとりが自分の夢を実現するために、いつまでに、何を成し遂げるかということのほうが大切。公平・客観的な視点から仕事の成果を評価し、それを人事に反映します。 ▼賞与も、昇格も半期ごとのアポ・契約獲得本数で評価 あおいホームの人事評価はシンプルに仕事の成果の本数に準拠します。例えば賞与は半期ごとの工事完了数（完工数）で評価。また昇格においても、段階的に仕事の成果への結びつきを評価しています。入社すぐの社員から主任への昇格、アポインターからクローザーへの昇格は、アポイント獲得数にて評価。その後、さらに厳しい基準に従い、契約獲得本数で主任から課長、そして課長から支店長への昇格を行います。それぞれの役職への昇給ごとに、毎月の契約数に応じた手当を支給しています。 ▼堅調に売上を維持。若手社員が中心で活躍 年間売上は26億円。創立以来堅調に成長を続け、現在名古屋の本社を含めて全国に6拠点を持ちます。今後もさらに全国展開を続けていく予定。設立4年目から新卒採用も開始しました。若手の社員も増え、現在の社員の平均年齢は27歳とフレッシュな会社です。年間休日は110日に設定。年10日の有給休暇も取得率は毎年100％です。充実したプライベートこそが仕事の原動力。生き生きと働ける環境があります。
