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株式会社セロウングループ

職種/仕事内容

仕事内容 こんにちは、求人担当の佐々木です。 私たちは「一人ひとりが主人公となり成長していく事で、会社全体の成長につながる」と本気で考えている会社です。 そのため、日々の業務を通して自分自身のスキルアップや成長を目指したい方にとっては、とてもやりがいのある職場ではないかなと思います。 反対に、 「できるだけ、社長から指示されたことだけをやりたい」 「毎日決まった業務内容で黙々と働きたい」 という方には、少し合わない環境かもしれません。 ですが、 「社長の【右腕】として会社全体を支えられるようになりたい」 「いずれは培った経営目線で、キャリアアップしていきたい」 「自分の頑張りが評価される環境で働きたい」 という想いがある方には、きっと楽しく働きながらスキルアップしていける職場になると思います。 会社全体が「挑戦と成長」を大切にしているので、 社長秘書としても、ただのサポート役にとどまらず、慣れてきたら ・新事業企画メンバーに選出 ・プロジェクトリーダーに選出 ・事業ミーティングに参加 などスキルアップしてもらいながら活動領域をどんどん広げてもらう事が可能です。 それだけ積極的に意見を出したり、改善提案をしたりできる環境であると自信があります。 もちろん、最初はできることから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。 一緒に成長しながら働ける仲間をお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 ■経営サポート業務 ■電話・メール対応 ■スケジュール・業務管理 ■業務フローの改善提案 ■その他・状況に応じたサポート(社長の送迎など) ★ーこの求人のポイント！ー★ ✅ 「ただの作業」で終わらない、主体的な秘書 単なる管理業務や電話対応だけではなく、自分の提案やアイデアが業務改善につながるチャンスがあります。受け身でなく“動ける秘書”として成長できます。 ✅ 風通しの良い職場で、意見や相談がしやすい 部署や役職の壁がなく、わからないことをすぐ聞ける環境です。チーム全体で助け合う文化が根づいているので、安心して働けます。 ✅ 成長とともにキャリアアップ！チャレンジ異動もOK! 希望や適性に応じて、将来的にはリーダー職やマネジメントにもチャレンジ可能。頑張りをしっかり評価する制度があります。 ✅業界未経験活躍中 20～30代の業界未経験者がメインで活躍中です！ ～慣れてきたら社内キャリアアップ推奨！～ ★社長秘書＆新事業企画メンバー（兼業）給与５万〜１０万UP ★社長秘書&営業マネジメント（兼業）給与１０万〜３０万UP ★社長秘書&新事業プロジェクトリーダー（兼業）給与３０万〜１００万UP 弊社では希望者のみキャリアアップすることが出来ます！ ご自身の目標に合わせて幅広い選択をすることが出来ます♪ ～～入社後の流れ～～ ■STEP1 入社後、まずは座学研修で弊社の事業説明や基本知識や経営サポート業務を学びます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートします。 ↓ ■STEP2 OJTで実際の業務を学びます。先輩社員が付きっきりで業務のサポートをしていきます。 ↓ ■STEP3 1人で業務を担当していきます、風通しが良くいつでも分からない事を聞くことができるオフィスなのでご安心ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 飯田橋駅5分、九段下駅五分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00~18:00（実働8時間）

給与

月給340,000円 給与詳細 基本給：月給 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ボーナス年２回（事業参画メンバー、営業マネジメント、プロジェクトリーダー、役職者のみ） 表彰年４回（事業参画メンバー、営業マネジメント、プロジェクトリーダー、役職者のみ） どの職種から始まっても全ての人にチャンスがあります。 【給与例】 給与例 ・408万／社長秘書 22歳 1年目（月給34万） ・580万／社長秘書＆事業参画 26歳 2年目（月給40万＋事業参画手当て＋ボーナス） ・970万／社長秘書&新事業プロジェクトリーダー 28歳 3年目（月給60万＋ボーナス＋役職手当＋管理者報酬）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社員限定２ヶ月に１回の豪華ディナー

職場環境・雰囲気

職場環境 ◎会社の武器（飲食、M&A、新事業企画） ◎社員の男女比（男性64％・女性36％） ◎20代が一番多い（全社員の69％） ◎職種の比率（営業職80％・バックオフィス職20％） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 喫煙所：喫煙所あり（屋外）