• 正社員

株式会社アルファベットパステル

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発 【店舗をつくり、会社を動かす。交渉力を活かす管理職】 店舗開発を中心に、店舗運営・会社運営に関わる交渉や調整を担っていただく管理職です。 新規出店だけではなく、既存店舗の契約更新や継続、リニューアルなど、店舗を長く運営していくための業務を幅広くお任せします。 また、店舗開発以外にも、社内で発生するさまざまな交渉事の窓口・責任者として、外部企業との折衝から社内調整まで担当していただきます。 ※試用期間終了後は管理監督者として勤務いただきます※ ◆【店舗開発に関する業務】 ・既存店舗の契約更新・継続に関する交渉・調整 └家賃・契約条件等の交渉を含む ・デベロッパーとの関係構築・折衝 ・店舗のリニューアル・改装に関する企画・調整 └設計・施工業者とのやり取り、細かな変更・修正等を含む ・案件に関する契約書の確認・締結までの各種調整 ・新規出店に関する店舗開発業務、商業施設等の総会への参加 ◆【その他の業務】 ・販売代行会社等の選定・契約・管理 ・社内システムや外部サービス等の見直し・導入に関する交渉・調整 ・その他、社内で発生する交渉案件の窓口・責任者業務 店舗開発に限らず、会社として外部との交渉が必要となる場面では、社長に代わる窓口として対応することもあります。 担当案件については、社内外の関係者との交渉・調整方針の検討、条件交渉、契約締結に向けた調整、案件の進行管理まで、主体的に取りまとめていただきます。 また、担当領域における課題の把握や改善提案を行い、必要に応じて経営層への提案・報告を通じて、会社全体の意思決定や事業推進に関わっていただくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【管理監督者 権限の具体的内容について】 ・重役会議の出席 ・デベロッパーとの契約条件案の策定 ・出退店の判断材料の策定 ・店舗改装等の業者の選定、契約内容・条件案の策定 ・販売代行会社の選定、契約内容・条件案の策定 ・社内システム、外部サービス業者等の選定、契約内容・条件案の策定 ※代理締結権限は無し ※最終選考時に詳細を書面で共有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆私たちについて 北海道・札幌に根差し、設立40周年を迎えるレディスアパレル企業です。 30代～50代の女性へ向けた 「Alphabet's alphabet」 「BOYS‘ ROOM」 2つのブランドを札幌を拠点に全国へ35店舗展開し、 長年にわたりお客様やスタッフとの関係を大切にしながら事業を続けてきました。 当社が大切にしているのは、売上だけではなく「人」。 女性スタッフが多く活躍する会社だからこそ、一人ひとりが長く働ける環境づくりにも力を入れています。 今回お迎えする方には、これまでの経験や視点を活かし、これからの会社づくりにも関わっていただきたいと考えています。 これまで築いてきたものを大切にしながら、これからの会社をつくっていく。 そんな役割を担っていただくポジションです。