• 正社員

フォーグローブ株式会社

職種/仕事内容

企業名 フォーグローブ株式会社 求人名 【システム営業】システム開発の戦略立案から運用まで総合プロデュース！ 仕事の内容 クライアント企業におけるシステム開発・DX導入プロジェクトや、自社サービスのLINEミニアプリカスタム開発において、法人営業を行っていただきます。 社内外のシステム開発・ネットワーク構築部門などの専門スタッフと連携し、立案・企画・見積から運用まで、総合的なプロデュースをお任せいたします。 【具体業務内容】■新規顧客の開拓、案件獲得（飛び込み営業なし）■既存顧客の深耕、クロスセル・アップセル提案■提案書の作成、見積書作成、請求書作成■プロジェクトの予算管理・クライアント折衝■プレゼンテーション 募集職種 【システム営業】システム開発の戦略立案から運用まで総合プロデュース！

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

給与

月給500,000円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥380,900～ 固定残業代￥119,100～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（創立記念日休暇/大型連休休暇/慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（有給奨励日あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産前産後休暇制度（一部従業員利用可）/育児休暇制度（全従業員利用可）/介護休暇制度（全従業員利用可）

職場環境・雰囲気

配属先情報 [アカウントエグゼクティブグループ：3チーム10名]統括リーダー1名（50代）/統括リーダー代行1名（40代）/ユニットリーダー3名（40代～50代）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：クリエイティブ・システム開発アウトソーシング事業（Webシステム受託開発…AIを活用した技術開発/SaaSサービス等）/ECソリューション事業/ビジネスデザイン事業 設立：2006年10月 代表者：代表取締役 畑野 裕亮 従業員数：80人 資本金：63百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒141-0021 東京都品川区 上大崎２－１４－５ クリスタルタワー７Ｆ 本社以外の事業所：西日本支社（大阪府大阪市）【主要取引先】イオンリテール社/ゴンチャ ジャパン社/NTT都市開発社/森トラスト社/SBテクノロジー社/LINEヤフー社 関連会社：株式会社ベネクスマーケティング（ブランディングサイト制作、各種ツール制作）株式会社デバイス（WEBデザイン・アプリケーション開発） その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》■2006年創業。「クリエイティビティを活かせる人を増やすことで、社会に貢献する」を経営理念とし、社会やクライアントの課題に対し、デジタル領域を中心とした企画提案から設計・デザイン・構築・開発・運用保守までの幅広い業務により、適切なソリューションを提供。これまで積み上げてきた実績が高く評価され、大手企業をはじめとする優良企業から、AI導入支援など最先端技術を活用したプロジェクトが続々と寄せられている。■ソリューション…AI導入支援・ビジネス設計/スマートデバイス活用支援/デジタルプラットフォーム構築/グローバルマーケティング/デザイン・UI・UX設計■サービス…先端システム開発/LINEミニアプリ開発・導入支援/クリエイティブ・UX/デジタルマーケティング/プロジェクト運用支援■導入実績…SNSキャンペーンの各種ツールを一貫して製作/IPカメラ活用・AI店舗解析プラットフォーム/キャッシュレス決済プラットフォーム開発/プロトタイプを通じUIを上流工程から考える/CMSと営業支援システムとの連携運用/海外ティーブランド店舗のモバイルオーダーアプリ開発・導入運用支援など《選考フロー》1次面接：現場メンバー（場合により上長参加）→最終面接：社長（※最終面接前に、上長との2次面接を行うことがございます。） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体