正社員
(株)やさしい手　訪問看護　かえりえ鶴崎

訪問看護師

ワークライフバランス重視の訪問看護働きやすさ抜群

通勤情報日豊本線鶴崎駅徒歩3分
(株)やさしい手　訪問看護　かえりえ鶴崎
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大分県大分市北鶴崎1丁目4-8
通勤情報日豊本線鶴崎駅徒歩3分
月給354,000円～402,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・勤務時間：9:00～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制・就業例：(1)09:00～18:00 (2)09:00～18:30 (3)10:00～19:00 ・休憩時間：60分

勤務地

(株)やさしい手　訪問看護　かえりえ鶴崎

大分県大分市北鶴崎1丁目4-8

(株)やさしい手　訪問看護　かえりえ鶴崎

勤務地大分県大分市

アクセス

通勤情報日豊本線鶴崎駅徒歩3分

仕事内容

PR ■ぜひ、新しい在宅看護の事業所の一員として私達と地域を支えていきませんか？やさしい手は、あなたのそのチカラをお待ちしております。事業所名称は、訪問看護かえりえ鶴崎。併設するサービス「看護小規模多機能」について、詳しくは下記動画（1分30秒）でご紹介しています。 https://www.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY 会社説明動画はこちら当社の魅力を25秒でご覧いただけますぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

仕事内容＼年間休日124日／＼有給取得日数平均9.6日／＼産前産後休業取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ■訪問看護業務・病状の観察病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認・医師の診断による医療処置かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切なサポート業務・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等・ご家族などへの介護支援、指導、相談等・1日の訪問件数は3～6件程度になります。・移動手段は社用車を使用します。

対象となる方

応募資格・正看護師・普通自動車運転免許（未取得の方はご相談ください）

仕事の特徴

変形労働時間制
即日勤務OK
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
制服貸与
ブランクOK
交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給354,000円～402,000円給与月給：354,000円～402,000円（内訳）基本給：242,000円資格手当：30,000円職務手当：40,000円オンコール手当：30,000円食事手当：5,000円オンコール当番手当：6,000円訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円 ※オンコール当番手当について入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当）住宅手当：20,000円配偶者手当：20,000円扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）【給与例1】 ■30歳：世帯主月額：374,000円（内訳）基本給：242,000円資格手当：30,000円職務手当：40,000円オンコール手当：30,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円オンコール当番手当：6,000円訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円【給与例2】 ■38歳：世帯主、扶養（配偶者、子２人）月額：402,000円（内訳）基本給：242,000円資格手当：30,000円職務手当：40,000円オンコール手当：30,000円食事手当：5,000円住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円（子２人）：8,000円オンコール当番手当：6,000円訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給354,000円～402,000円です。【給与例】給与例月給354,000円～402,000円

試用期間

試用期間あり～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給354,000円～402,000円です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）・年間休日124日以上・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり【福利厚生】・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有・介護育児休暇・退職金制度・慶弔見舞金制度・交通費支給・食事補助あり・制服貸与あり・昇給あり・資格手当あり・階層別研修制度あり・リファラル制度(※社内規定あり)