募集情報
月給35万円~/土日休み相談可/毎年昇給/豊富なキャリアパス
アピールポイント: <入社後の流れ> ▼店舗業務を習得 配属先の店舗にて、まずは先輩の商談に同席するなど、OJTからスタート。商品知識や接客・契約の流れを覚えたら、早くて3ヶ月程度でひとり立ちします。 ▼積極的に接客をして経験値アップ ひと通りの業務をマスターしたら、さまざまなお客様の対応をお任せ!入社半年ほどで、新入社員の教育や研修ができるレベルを目指すのが目標です。 ▼店頭販売以外にも挑戦 入社1年後には、ほとんどのメンバーが幅広いキャリアパスにチャレンジしています!例えば、各店舗を巡回してスタッフ教育や売上アップを図る管理職に就いたり、不動産事業部や人事部など、他の商材や職種に異動・兼任をしたり。自分の可能性をどんどん広げられる環境です! ▼ゆくゆくは会社の幹部へ 十分な経験を積んだら、部署全体を統括するマネージャーなど、幹部候補としてさらなるポジションアップも可能です。 <仕事のポイント> ◎自由な将来設計ができる! 実際、入社1年後にはキャリアチェンジしている例も!販売職にとどまらず、将来的なキャリアは自分で選びながら成長できます。自分がどこを目指すのか。どのような速度で成長したいのかなど、その人に合った将来設計を一緒に行なっていきます! ◎新規事業の立ち上げに携わるチャンスも! 例えばウォーターサーバー販売や不動産関連などの事業は、社員の声から誕生!その他、北海道への店舗進出や採用部門の設置なども、社員の意見によって進みました。もし何か新しいアイデアがあれば、ぜひお聞きしたいと考えているので、どんどん提案してもらえると嬉しいです!